"又要不斷創新，產生新的體驗類型。"
學員們認真聽講，不時記錄要點。
這些理念對他們來說都是全新的知識。
"現在開始實踐練習。"
理論課程結束後，葉霖帶領學員進入實踐環節："每個人負責優化一個小型體驗係統。"
"運用剛剛學到的理論知識。"
實踐練習進行得很順利。
學員們的學習能力都很強，很快就掌握了基本技能。
"第一階段培訓完成。"
一個月後，基礎培訓結束："所有學員都通過了考核。"
"可以進入高級培訓階段。"
高級培訓的內容更加深入。
涉及大規模體驗係統的管理和複雜體驗類型的創新。
"高級培訓完成。"
又經過兩個月的學習，所有學員都達到了專業水平："可以獨立承擔體驗管理工作。"
"分配到各個工作崗位。"
第一批體驗管理專家的培養成功為後續工作奠定了基礎。
現在可以大規模開展體驗優化工作了。
"建立全宇宙體驗管理網絡。"
葉霖開始構建更大規模的管理體係："將所有專家納入統一網絡。"
"協調整個宇宙的體驗管理工作。"
管理網絡的建設工作進展迅速。
數萬名專家分布在宇宙的各個角落。
負責各自區域的體驗優化工作。
"網絡運行狀態良好。"
係統監控顯示了令人滿意的結果："各個區域的體驗質量都在穩步提升。"
"整體協調性也保持在優秀水平。"
就在體驗管理網絡穩定運行的時候，終極意識再次聯係了葉霖。
"你建立的體驗管理體係已經非常完善。"
終極意識對成果表示高度認可："宇宙的體驗生成效率提升了數千倍。"
"各種創新體驗層出不窮，讓我獲得了前所未有的豐富感受。"
"我現在準備賦予你更高的權限。"
更高的權限。
葉霖對此充滿期待。
"什麼樣的權限。"
他詢問具體內容。
"宇宙創造權限。"
終極意識的話讓葉霖心中一震："讓你能夠創造全新的宇宙。"
"不是在現有宇宙中進行修改，而是完全獨立創造新的宇宙。"
"按照你的理念和設計從頭構建。"
創造全新的宇宙。
這種能力已經接近了終極意識本身的層次。
"為什麼要給我這種權限。"
葉霖好奇地詢問。
"因為你已經證明了自己的能力。"
終極意識解釋道："在體驗管理方麵的成就表明，你有能力設計出更優秀的宇宙。"
"我希望看到你創造的宇宙會是什麼樣子。"
"這將為我提供全新的體驗。"
這個理由讓葉霖感到既興奮又緊張。
創造宇宙是何等重大的責任。
但他還是毫不猶豫地同意了："我會創造出最優秀的宇宙。"
"讓它成為體驗生成的完美載體。"
終極意識開始權限轉移："現在開始賦予你宇宙創造權限。"
隨著權限的轉移，葉霖再次感受到了力量的巨大躍升。
現在的他已經具備了與終極意識相當的創造能力。