現在所有存在都將葉霖視為最仁慈、最智慧的領導者。
不僅擁有無與倫比的創造能力，還始終關懷著每一個存在的福祉。
就在這時，原初意識前來拜訪。
葉霖，你建立的治愈網絡已經超越了我的所有預期。
原初意識的話語中帶著深深的敬意。
這種關懷所有存在的精神讓我深受感動。
我想與你商討一個重要問題。
關於雙重原初體係的未來發展方向。
雙重原初體係的未來發展讓葉霖產生了濃厚興趣。
作為體係的共同創建者，他確實需要考慮長遠規劃。
請詳細說明你的想法。
葉霖認真傾聽原初意識的見解。
我觀察到存在體係的發展已經進入了一個關鍵轉折點。
原初意識開始闡述自己的觀點。
傳統的創造者主導模式正在向存在自主發展模式轉變。
混合進化、統合創造、自主治愈等技術的出現。
讓存在們具備了獨立發展的能力。
我們需要考慮逐步減少直接乾預。
讓存在體係實現真正的自主運行。
自主運行體係的概念讓葉霖深入思考。
確實，隨著各種先進技術的普及。
存在們已經具備了自主解決大部分問題的能力。
過度的管理乾預可能反而會限製它們的發展潛力。
你的觀點很有道理。
我們應該從直接管理轉向宏觀引導。
讓存在體係在我們設定的框架內自由發展。
建立自主運行框架。
兩位原初意識開始共同設計新的管理模式。
這個框架既要保證體係的穩定運行。
又要給存在們充分的自主發展空間。
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框架設計的複雜程度超出想象。
需要考慮無數種可能的發展情況。
確保在任何情況下體係都能保持健康穩定。
自主運行框架設計完成。
經過半年的精心設計，完整的框架方案出爐。
框架包含宏觀指導、底線保障、應急乾預三個層次。
既給存在充分自由，又確保體係安全。
框架的實施需要漸進式的過渡。
不能一次性完全放手，需要逐步減少乾預程度。
讓存在們適應自主管理的模式。
啟動自主運行過渡計劃。
葉霖開始實施框架轉換。
第一階段：減少日常管理乾預。
過渡計劃的第一階段進展順利。
存在們很快適應了更大的自主權。
各種自發的協調和管理機製開始出現。
體係的運行效率不降反升。
第一階段過渡成功。
三個月後的評估結果令人滿意。
存在們展現出了優秀的自主管理能力。
體係運行穩定性提升了十倍。
啟動第二階段：轉向宏觀指導。
看到第一階段效果如此顯著，葉霖開始實施更深層次的轉換。
減少具體事務的直接管理，專注於宏觀方向的指導。
第二階段的轉換同樣進展順利。
存在們在宏觀指導下展現出了更強的創新活力。
各種突破性的發展成果不斷湧現。
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