到了這，“之乎者也”，甚至說“九江搖滾音樂學會”真正想弄清的事情，才算浮出水麵。
是的，拋開那位攪局的“外神”，其餘玩家——或者說達到一定等級的玩家，都離不開那四位副本管理者。
【導演】、【司令】、【博士】以及【老板】。
不管是在對應種類的副本中，接觸到深層次的“副本源質”。
還是在平時被某位眷者盯上，招募到麾下。
亦或者，隻是單純的與一些相關人士進行交易和合作。
屬於“玩家”們的這條成長之路，是無論如何都避不開四位管理者的。
當然，現在似乎還要加上那位“外神”。
不過在剛剛的對話中，來自“九江搖滾音樂學會”和“調查員”的雙方，已經明確表示了與“外神”的不對付。
此刻需要確認的，便是剩下幾位，可以說是正統的管理者們了。
可不要認為這是個無所謂的問題。
兩個支持同一管理者的玩家，天然得就會更加親近。
例如進行交易或合作時，可以拜托眷者見證，某些任務也可以合作完成。
相反，如果兩位管理者的關係不好，他們手下的玩家和眷者也會變得不太對付。
例如【博士】似乎就有些被孤立，【導演】則不喜歡【司令】和【博士】的同盟。
像趙謙那樣，與特定管理者也就是【老板】）深度綁定的人，更是需要完成各種任務，處理各種“星幣”副本的麻煩。
當然，相對應的，他也可以獲得【老板】手中權柄所擁有的部分能力和好處。
例如他那數不儘的副本門票，以及遍布各處的交易渠道，顯然都是來源於此。
綜上所述，了解一個玩家與哪位管理者密切關聯，就可以大致猜出其能力範圍，以及行動邏輯。
而這，隻是單一玩家的方麵。
若把這個問題擴展到一個組織中，那就變得更複雜了。
像是“調查局”，原先幾位管理者都有往裡安插棋子，建立勢力。
局裡不同部門，也逐漸有了不同的傾向。
若不是“外神”這個共同的敵人出現，估計一場“調查局”內部的政治鬥爭無可避免。
不過好消息是，“調查局”這種規模的組織終究是少數。
隻有幾十上百人存在的團體，情況往往會簡單一些。
為了不出現混亂，組織首領一般會選擇信奉某位管理者，並與其交易和合作。
一大群玩家的集體行動，也可以完成更複雜的任務，換取更多的獎勵。
現在“之乎者也”想知道的，就是“調查員”們，究竟是在為哪位管理者做事。
當然了，她的用詞非常考究，說的是“究竟在往哪位管理者身上下注”。
不過無論如何，這個問題確實難住了高異。
是的，普通的組織為了不陷入自相矛盾的混亂，確實會有個大致的傾向。
否則組織內一半人信【司令】，一半人追隨【博士】。
結果兩個管理者下發任務，都要去搶個東西，怎麼解決？
搞“新和聯勝”的下場大夥也見到了，這種會讓組織內產生矛盾的事情肯定是能避免就避免。
當然說到底，那些普通點的組織，也沒有這麼多有資格觸碰到管理者們的玩家，基本上就是老大說什麼算什麼。
可“調查員”的情況不是這樣啊........
雖然對外主體是個十二人組織，手下還有一些外圍雜兵。