身份標識，其實是個出乎意料的重要玩意。
那種隻有幾個人或十幾個人的小型公司和組織，內部成員全部相互認識，地位高低也一目了然，自然不需要什麼額外的辨識係統。
但隻要組織和公司的規模一大、人員數量一多，各類能夠區分成員身份和地位的標識就變得極為重要。
眼前這人從屬於a部門還是b部門，職位是總經理還是實習生，自然不能靠猜，而是需要肉眼可見的提示。
有了這種標識係統，也就可以避免很多尷尬的情況——例如沒認出眼前的人是老板，或者把實習生當成客戶.......
將這種標識係統發揮到極致的，是軍隊。
不僅有不同款式的製服來區分不同兵種和不同的部隊，還得有一套簡潔且容易識彆的軍銜和勳章係統讓人辨識。
見到一個人走過來，是該敬禮還是該等著被敬禮，就是依此確認的。
“明華集團”作為一個大型跨國集團，自然也有類似的機製，下屬的“寒林”工廠雖然規模沒這麼大，但員工們也需要一定的標識。
最顯眼的，自然是“工程部”、“篩選部”和“安保部”不同的製服，以及他們胸牌上的職稱和名字。
而拋開這些，工廠員工其實還有一個分辨眼前之人地位的方式——看這人穿沒穿製服。
在“寒林”工廠內，不穿製服是隻有最高階的一批管理者才有資格乾的事情，比如幾個部長和副部長，比如兩位董事會成員。
再比如，來自總公司的督察.......
沒有做什麼過多的解釋，光是不穿製服在這“工程部”行政區內遊蕩這件事，似乎本就有足夠的說服力。
沿途上見到的所有“寒林”工廠員工，都對高異呈一副避之不及的樣子，絲毫沒有思考這人會不會是什麼潛入者之類的。
也是，大夥打工的，彆這麼有主人翁精神......
總而言之，在這不算偽裝的偽裝中，高異順利地穿過走廊，乘上電梯，來到了這行政區域的頂樓。
“叮咚”聲後，他重新走上地毯，快速進行著觀察。
走廊本身異常寬闊，地麵鋪著光潔如鏡的深灰色石材，幾乎能映出人影。
兩側牆壁並非普通的白牆或隔板，而是覆蓋著啞光的銀灰色金屬飾麵，觸手冰涼，整體風格和“寒林”工廠的其他區域保持一致。
天花板上嵌著成排的冷白色條形燈，光線均勻而明亮，將整個空間照得纖毫畢現，卻也因此顯得格外空曠和缺乏溫度。
以及......有這麼點荒涼。
沒記錯的話，這一整層樓都屬於郭廠長，而她的辦公室就在最內側。
這是作為“明華集團”董事會成員和“寒林”工廠廠長的特權，可以獨享這麼寬闊的空間。
不出意外的話，平時這片地帶平時不會有多少人來打擾。
說真的，好久沒見到如此適合潛入的辦公室了.......
靠近沒人管，裡麵也沒什麼人看——要是過去的記者工作都這麼簡單，也不用挨這麼多追和打了。
當然，高異的超強五感也給了他必要的情報，讓他聽見了這層樓內細微的交談和走動聲。
看樣子這個屬於郭廠長的樓層，也並沒有隨著其離開而完全放空。
想想也是，基本的安保人員和秘書，肯定還是要在自己崗位上待著的。
當然，有沒有摸魚就不知道了.......
走廊中，高異抬起頭來，看向了天花板上的攝像頭，眨了眨眼。
這動作，自然是向雅典做的。