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第一千七百五十八章 員工(1 / 2)

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總局大廳,以灰色為主色調。

地麵鋪著以超大規格,反光性極佳的大理石地磚,射燈帶來的光亮通過反射效果輕易就能將大廳全部照亮。

一尊超現實主義的雕塑立於大廳中心,

以一根細直的長方體立柱作為主乾,表麵存在著大量的幾何分支,每個分支端頭均連接著正方體結構的模塊。

看上去既像一種特殊的收容所結構圖、

又像一種充滿著未來科技的模塊化樹木、

似乎與bb的核心收容理念有關。

此外。

大廳為xx米的扁方體結構,在這裡並沒有任何的電梯結構,均以「空間樓梯」作為通往不同部門、區域的連接通道。

總計【】個不同的樓道入口,等間隔排列於大廳間。

另外,還有一個很奇怪的點。

與黑塔其它區域的工作人員不同。

活動於bb的員工,並沒有佩戴漩渦狀麵具,顯露著他們的人類麵容,至少韓東目前在大廳間看見的都是人類容貌,還沒有發現任何一位異族員工。

他們的標誌則是服裝。

西裝革履間隱藏著一件貼於體內的薄衣。

“這群家夥穿在體內的貼身衣,就是我們測試期間穿的「失控服」……他們的狀態都被實時監控,任何異常都會第一時間被知曉。

而且,這裡的員工人數也太多了吧?是因為我們身處中轉大廳的原因嗎?”

一旁的無首解釋著

“控製總局與黑塔不能進行類同比較,bb員工必須分開來看待。

人數多的原因在於,黑塔麾下所有的【基元世界】都在為這裡提供員工,同時也會向各個關聯世界發放招募函。”

無首說到這裡,

韓東忽然想起自己身處【瓢蟲基金會】,先生在最初提及收容塔的情況時,就說過一件很讓人在意的事。

提到收容塔的員工招募速度早就跟不上了。

這也是為什麼要讓基金會開發「瓢蟲遊戲」,投放於基元世界,大幅提高人才選拔率……就好像收容塔會‘吞人’似的,需要不斷招募、補給員工才能確保整體的正常運作。

“控製總局要這麼多人做什麼?我大概能理解在這裡工作會有很高的風險,一旦失控就需要被隔離,甚至私下處理掉。

但也沒必要用到這麼多人吧?”

無首知道韓東是第一次來這裡,必然會有很多問題,他當初也是一樣。

“快速向你說明一下控製總局的基本情況吧。

黑塔麾下的【基元世界】一旦達到某標準的個體,在他們死亡後會直接來到黑塔,第一時間進行「失控測試」。

隻要達到及格線的個體,都將被高薪聘請為bb的實習員工。

這裡具備著一個相當健全、公平的「晉升機製」。

目前我們在大廳見到的,基本都是實習員工。

待到實習期順利過去,將根據期間的表現將他們分配到不同部門,從事對應的工作。

每隔一段時間都會進行詳細的工作評估,達到標準的個體將繼續升職。

「晉升機製」是控製總局的標誌性理念,

bb的崗位、職稱數量超過三位數……看似複雜但卻毫無漏洞可言,每一位員工都在試圖向著最頂端的職位進行攀登。

這樣一來。

bb既能為我們提供各種失控者帶來的「珍奇異物」,以及技術支撐,同時還能通過這種大批量的篩選、晉升為黑塔培養出管理性的人才。”

“最頂端的職位……局長嗎?

難道說查爾斯局長,以前也是通過這種方式晉升上來的?”

“沒錯!


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