“會長病情康複評估報告出來了麼？”
院長恭敬遞上文件：“國內外專家會診後一致認為，康複概率幾乎為零目前隻能保守治療，維持生命質量.”
“保守治療是吧，嗯.我知道了！”
李在鎔點了點頭，隨後往外走去，三星高管團緊隨其後，一馬當先的他嘴角隱含笑容，顯然對這個結果很滿意。
病房內，死寂如淵。
躺在床上的李健熙很後悔，如果此刻站在自己麵前的是富真，而不是這個孽子，結果會不會不一樣。
當時想著這個大兒子雖然能力有限，好在向來恭順，一直以來對自己都是言聽計從，誰能想到一朝得勢.
等李在鎔走了有段時間，他微微睜眼，手指艱難抬起，指向桌上的三星手機，“.富.真.”
幾十秒後
助理低頭，眼神有些躲閃：“會長，大小姐.沒接電話。”
“唉”一聲長歎是財閥家道不清的愛恨情仇。
幾分鐘後，助理走出病房，撥通電話，“會長剛才想聯係大小姐.我攔下了”
這隻是小米的熱身活動，緊接著，小米針對“加班傳聞”發布了一份措辭犀利的聲明：
《小米集團關於工時管理情況的說明》
「尊敬的各界朋友：
近期有媒體就我司工作時間安排進行報道，現就相關情況說明如下：
關於加班：作為一家發展中的科技創新企業，在激烈的國內國際競爭環境下，為保障產品研發進度和服務質量，項目攻堅階段確實存在適度加班情況。
但之前一些媒體報道過於片麵，僅聚焦到加班問題上，卻對小米對於員工權益的諸多保障視而不見。
關於權益：
嚴格執行國家勞動法規，所有加班均遵循自願原則，不存在行業潛規則‘被迫自願’的現象，如有發現歡迎媒體進行舉報，小米舉報郵箱：XXXXX。
加班薪酬，也就是俗稱的‘加班費’均按照勞動法的法定標準進行支付。
提供薪資待遇領銜同行（較友商高1520%），小米離職率低於同行30%，就足以說明問題。
據我方從第三方機構統計的數據，在IT行業，小米員工日均工作時長10.5小時（含午休，兩餐時間），平均工時排名處於業內中下等水平。
有些友商工時高達12、甚至14小時以上，而且沒有加班費，大家感興趣可自行查證。
最後，我們注意到，某些彆有用心的競爭對手，借個彆案例誇大事實，企圖抹黑小米形象。
這種惡意中傷的行為，既是對數萬小米員工辛勤付出的褻瀆，也是對行業健康發展的破壞，我們保留追訴的法律權利。
小米始終堅持並貫徹‘和用戶交朋友’、‘和員工做朋友’的理念。
我們呼籲同行和友商共同維護良好的競爭環境，把精力放在技術創新而非惡意攻擊上.」
就像一個小孩憋到三歲還不會說話，結果一朝說話，秒變話癆。
自從小米發聲之後，好像上癮了。
先是科技合作，這次是勞工環境，而且還是連續兩天接連發聲，按照這個架勢說不定未來近幾天還有什麼新的消息。
小米這份聲明就像湖麵泛起的漣漪，經過彼岸信息矩陣，逐漸擴散開來.