於是，粉絲們的偶像此刻也成了追星族，隻為求得一張合影。
當四大天王表演完畢，當導播將畫麵切換到後台時，一場彆開生麵的“明星追星”盛況呈現在觀眾眼前。
令人驚訝的是，連剛剛表演完的四大天王也恭敬親切地前來與他們的老板合影。
無數工作人員舉起手機，記錄下這珍貴的一幕。
這一瞬間，彼岸所有員工與有榮焉。
看，這就是我那牛逼拉轟的老板。
陳默似乎發現了鏡頭，對著鏡頭揮手致意：“你們好嗎？”台前傳來的山呼海嘯般的回應，讓在場明星們暗自震驚。
一個企業家能受到自家員工如此愛戴，甚至比他們人氣還高，果然厲害。
“一會見！”陳默說完便用手遮住鏡頭，畫麵隨即轉暗。
幾分鐘後，陳默現身台前，迎接他的是來自彼岸所有員工震耳欲聾的歡呼聲。
若非鳥巢沒有頂棚，這聲浪足以將其掀翻。未發一言，現場氣氛已至沸點，足見他在員工心中的地位。
直播間內的彈幕也伴隨歡呼同時起飛，遮天蔽日。
“各位彼岸人，大家晚上好”簡單的開場問候再次引發熱烈回應，陳默不得不伸手往下壓了壓。
這麼熱情的回應，在陳默身後後，瞬間安靜下來，可見其在人們心中的威望。
“.其實每年年會我都會登台演講，並且很珍惜這個機會.
畢竟每年籌備年會都花費上億，再加上年會獎品又是挺多錢發出去，不講兩句總覺有點虧.”
全場哈哈大笑起來，就是這個味
“.開個玩笑。
其實是隨著彼岸規模越來越大，我跟大家麵對麵交流的機會也越來越少，有些遺憾。
或許你們隻有有些老員工還記得，以前我隨便吆喝一嗓子，大家就在五彩城頂樓集合，撐死動用個趕集掛在外麵的那種大喇叭，這現在不在鳥巢是不行了。
今年年會，我們不僅開啟了直播而且還是全球直播，遠在大洋彼岸許多同事，在全國各地分公司和總部堅守工作的同事們，也在同步看我們的直播，對比，我代表表示敬意和感謝。
這也從側麵也說明了我們彼岸發展的越來越好”
一般來說，除了常規的梯隊和文化建設之外，彼岸各層級還會有一次年度特殊的活動。
比如每年十一假期後的一周，彼岸中層管理乾部會被他們各自老板帶著去便覽聖地，灌輸華夏初創團隊與彼岸精神相結合的革命意誌。
到了每年元旦，彼岸集團核心管理層和旗下子公司一把手會跟陳默去某地閉關團建，述職的同時把新一年的計劃大體敲定下來，春節後放假回來最終確定具體內容，當然最重要的一點大家借此交流感情。
而年會演講則是彰顯他這個老板的存在感和影響力，並讓所有員工跟陳默對齊一下顆粒度。
陳默用十分鐘簡要概述了過去一年各業務線的成績，特彆表揚了幾個表現突出的部門，隨後展望了新一年的規劃，然後開始宏觀敘事。
“.過去十數年，華夏互聯網行業大家應該還有印象，那就是‘複製經濟’.”