在數學這種單純比拚腦子的領域裡，徐申學的科研係統能夠發揮出來最大的效果……
頂級數學家加上科研名額的加持，就能發揮出來遠超人類原有的能力……其效果是極佳的。
要是玩材料的話，可能還要考慮一下玄學因素，但是玩數學可用不著什麼玄學，腦子好使就夠了。
這也是智雲集團在多個領域發展的如此快速的緣故……因為有著一大堆遠超時代，甚至已經超過了人類腦子極限的數學理論成果不斷湧現出來！
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看完智腦項目，徐申學回到了A棟的柳河投資辦公室裡，這個時候羅毅年也來到了徐申學的辦公室。
十年過去了，現在的羅毅年雖然已經五十多了，但是事業的巨大成功讓他維持著非常好的精神麵貌，身上永遠都是穿著西裝打領帶，一幅頂級商業精英的模樣。
不過這也是柳河投資有限公司的普遍現象……不同於智雲集團等旗下眾多技術性公司裡有著大量的技術人員，穿著上比較隨意一些，甚至技術人員都沒有著裝要求，隻要不過分都可以。
而柳河投資這邊是一個純粹的投資運營類企業，所有員工都是管理或文職類，金融領域的員工，並沒有什麼搞技術研發的人員。
因此著裝上就比較正式一些，基本上男的都是清一色的西裝白襯衣領帶馬甲這些，女的也是商務辦公風格。
羅毅年進來辦公室後對徐申學道：“徐董，第一批千人英才計劃的第三次篩選已經完成了，經過各種考察，目前有十六人入圍！”
徐申學接過來羅毅年的報告書簡單看了起來，一旁的羅毅年還繼續道：“這十六人裡，主要覆蓋了純數學，應用數學，還有半導體、理論物理，材料學這幾個領域！”
“具體名單以及簡曆都已經在報告書上了！”
“我們的第三次篩選裡，向前期一百名候選人都提供了相應的研發環境，包括經費、設備以及人員支持，最終這十六個人裡所成果最出色的！”
“尤其是王德海博士，其在可控核聚變領域裡的研究成果得到了王斌耀教授的高度評價，目前王德海博士率領的團隊，正在協助王斌耀教授從事可控核聚變項目的核心項目的研究工作！”
徐申學翻到了王德海博士的資料介紹上……和手底下很多頂級科研人才一樣，履曆亮瞎人眼。
參加物理競賽獲得保送清北直博，學習核科學工程，並跟隨國內老一輩的核物理領域的名師學習以及研究，並入選首批柳河投資千人英才計劃，獲得豐厚的免費資助！
去年的時候，年僅二十五歲的他就獲得了核科學方向的博士學位，而且在校期間，還順手攻讀了一個數學應用領域的博士學位，此君是一個相當強悍的雙博士學位。
去年畢業後，直接加入了仙女山控股旗下的星海能源科技有限公司，投身到可控核聚變項目的研發當中……也不僅僅是他，實際上他的幾個師兄都在星海能源裡呢。
甚至他的導師，都是以校企合作的名義，承接了星海能源科技的科研項目。
星海能源科技這家公司，可控核聚變這個項目……雖然名義上是徐申學在掌管，但實際上就和當初的光刻機項目一樣，是有著大量企業以及研究所、頂級大學一起支撐的。
星海能源科技那邊，隻不過是負責總體設計方案而已！
多種關鍵的是核心技術是母公司仙女山控股提供，還有其他大量核工程領域的技術是相關機構以及研究所提供的。
這東西，說白了就是徐申學這邊牽個頭……然後拉著一群人一起做。
如此特殊的項目，王德海博士畢業後加入進來也就不奇怪了……這可是搞可控核聚變呢，對從事核物理領域的頂級人才，這吸引力無比誘人！
他，他的幾個師兄，連帶著導師都一起參與進來了。
而王德海博士加入星海能源，開始參與核心領域的研究後，也是進入了柳河投資第一批千人英才計劃的第二批一百人名單呢。
根據千人英才計劃的培養計劃，專門給他開了一個項目組，撥給了大量經費，搭配了不少的輔助研究人員……而最重要的是，徐申學給他弄了一個A級彆的科研名額。
研究環境優越，經費充足，人手以及設備都是應有儘有……而且還有A級彆科研名額的巨大加成。
王德海的研究進度一日千裡，帶著團隊做出了巨大的成績，連續攻克了多個技術難題，其研究成果獲得了可控核聚變項目的總設計師王斌耀教授的高度評價！
徐申學仔細翻看著他的履曆……心中不由得暗道，這一次又是挖到寶了！
他手底下的諸多企業裡的研發人員裡，頂級名校的博士一抓一堆，很多履曆看起來也非常的漂亮，但是能夠得到王斌耀高度評價的，那可沒幾個……
王斌耀這個人，彆看他比較宅，還喜歡和女團成員混一塊，特彆喜歡看二次元的宅舞之類的，這私生活有點複雜……其實不太符合人們對頂級科學家的刻板認知。
但是人家能力是真的牛逼，而且眼光也高著呢。
徐申學手底下無數科學家，能夠讓王斌耀高心服口服的也就隻有林安東教授了，王斌耀教授不止一次在徐申學麵前說過：林安東那就是個變態……
而第三個SS級彆科研名額的固定使用者方大同，其實王斌耀都看不太上眼，用他的話來說就是：不就是個搞光學材料和光刻機的嘛，用的還是老子研發的材料研發理論以及材料呢，嘚瑟啥啊！
而對王德海這個年輕人，王斌耀卻是表現的非常欣賞，認為他能力出色，天賦極佳，潛力極大！
如果不是王德海已經博士畢業，已經進入了實際工作，已經算成才了，王斌耀甚至都想要收他為學生……不是現在那種被安排過來的博士學生，而是真正意義上的學生！
能夠獲得王斌耀教授如此高的評價，徐申學自然也不會忽視！
詳細翻看了簡曆後，徐申學道：“既然能力出色，那麼就把他的扶持資源再上調一個級彆到S級，期待他能夠做出來更多的成果！”
千人英才計劃裡，對不同人才的扶持資源也是分級彆的，從最開始的C級彆，再到B級，然後是A級，再到S級彆，不同的級彆的資源扶持是不一樣的。
羅毅年應聲道：“我明白了，回頭我就和仙女山控股那邊吩咐幾句，按照W13技術級彆製定個人待遇和安保，一年保底十億美元的直接研發經費，集團人才和資源優先調配！”
W13的技術級彆，在徐申學手底下的各企業裡，那已經是一流科學家的待遇水準了，再往上已經是W14級彆了，人數很少，隻有幾十個！
至於W15級彆，目前就三個，分彆是搞數學的林安東、搞材料理論的王斌耀，搞光學材料以及精密設備領域的方大同三人！
到了W13級彆，其實說工資之類的都已經沒什麼意義了……他們薪資極高，而且搞出來一些研究成功具備商業前景的話，還可以獲得一定的分紅。
甚至嚴格來講，這種級彆的頂級人才，日常都找不到花錢的地方……因為各種生活裡的各種開銷集團直接免費供應！
這年頭的頂級人才的待遇一向來都是非常高的！
不僅僅智雲集團這麼搞，國外的穀狗、臉書等企業也都差不多。
上半年時候，臉書那邊挖幾個人工智能領域的頂級專家，開出的薪酬包，現金加期權甚至能夠達到上億美元呢……相當之誇張。
不過S級彆的資源扶持，個人待遇方麵隻是次要的，真正重要的還是保底十億美元的研發經費，再加上集團的人才以及資源優先調配。
簡單例子，以後王德海搞個項目，需要某種設備的話，那麼徐申學手底下的各企業，就會搞個專門的項目組，然後專門給他研發這種設備……
需要調集多少人才，耗費多少資源都不王德海去操心！
他要的隻是提出一個要求……然後整個徐氏財團就會調集人力物力去儘可能的完成！
當然，太扯淡的一些要求，根本做不到的那就沒辦法了！
明麵上的十億美元經費，那隻是直接經費而已……更多的財團資源都還沒有體現在這個十億美元裡呢。
這就是千人英才計劃裡的S級彆資源扶持的力度！
因為這是徐申學為了選拔SS級彆科研名額固定使用者的人才選拔項目……目的就是為了再打造出來一個超人類科學家出來！
以後的各種黑科技能出來多少，能再做成什麼樣，很大程度上就要看這個人才培養計劃能做的有多成功了！
所以，徐申學在千人英才計劃項目裡，一向來都是非常舍得投入資源的！
而現在，第一顆果實就要快結出來了！