陳浩安靜地聽著，沒有打斷，隻是在她情緒低落時，適時地給她續上溫熱的茶湯。
他的眼神深邃而包容，像一片能容納所有風雨的寧靜海。
直到黎秶傾訴完，書房裡陷入短暫的沉默，隻有茶香嫋嫋。
“阿秶。”陳浩低沉的聲音響起，帶著洞悉一切的溫和，
“抬起頭，看著我。”
黎秶咬著唇，倔強地不肯動。
一隻溫熱的大手輕輕覆上她緊握成拳、放在膝上的手背。
那溫度，帶著不容置疑的安撫力量。
黎秶身體一顫，緩緩抬起頭。
淚水模糊了視線，她看不清陳浩的表情，隻感受到他深邃目光的注視。
“成長的陣痛，是必經之路。”陳浩的聲音平靜而有力，像在陳述一個亙古不變的真理，
“從十幾人的草台班子，到近百人的正規軍，怎麼可能沒有摩擦？”
“怎麼可能沒有混亂？”
“如果一帆風順，那才奇怪。”
他拿起黎秶那份組織架構方案，點了點：
“你的思路是對的。”
“扁平化在小團隊有效率，規模大了，就必須建立層級，明確分工。”
“這就像蓋房子，人多了，就得有圖紙，有分工，各司其職。”
黎秶的眼淚無聲地滑落，哽咽著說道：
“可是……”
“他們吵得厲害……”
“我……我不知道該怎麼平衡……”
“我怕我處理不好……”
“管理，核心就是平衡的藝術。”陳浩的聲音沉穩如磐石，
“平衡資源，平衡利益，平衡短期目標與長遠發展。”
“這沒有標準答案，隻能在實踐中摸索。”