羅俊清點點頭：“那也很快了，他那邊交接工作也比較麻煩！”
周敏身為業內老牌基金經理，還是比較注重口碑的。
他不可能一下子撩挑子，要不然基民要罵娘的！
“梁彥下個月月初過來！”蘇揚笑著說道，“你們先幫著他做點工作！”
“好的老板！”
羅俊清和孟竟軒對梁彥都不太了解，不過宣傳營銷方麵的工作，他們也不是不能先做著，而且初期公司宣傳工作倒不是很緊要。
“我打算為裴佳琪裴經理發布一隻主動型的公募基金，這方麵你們做好前期準備！”
“好的！”羅俊清又問道，“不過老板，裴經理要發布什麼類型的產品？”
“什麼都能買，能充分發揮裴經理全部實力主動型基金，不過應該是主科技！”蘇揚似笑非笑道，“芯片科技、傳媒科技，白酒科技、金融科技……”
羅俊清和孟竟軒都笑了，也明白了蘇揚的意思！
“還有，如果可能，就申請一隻黃金etf，我比較看好黃金！”
羅俊清深吸一口氣道：“老板，我們是小公司，很難申請下來！”
“嗯！”
“不是我們不夠努力，哪怕是大機構也很難申請黃金etf！”
“好吧！”蘇揚也知道，這不能怪羅俊清，終究是公司實力不濟，不過他還是說道，“先努力爭取一下，我們要先儘量完善公司產品，不能顧客來了，買不到想要買的！”
“好的老板！”
“另外，我也會給你們較為充足的發展資金，前兩三年公司不一定要盈利，但隻要把規模先做起來，我就認可你們的工作，獎金也不會少你們的！”
“謝謝老板！”
聽到蘇揚又重申這個承諾，羅俊清和孟竟軒心情就更放鬆了。
kpi太高，他們也會感受到壓力。
他們願意來金泰，除了老板給的工資高以外，也是因為老板有資本，還有一定耐心，也願意給他們一定的發揮餘地。
“如果你們有看好的人，都可以考慮挖過來，不過人事方麵都需要我親自過目一遍！”蘇揚解釋道，“這方麵，你們可以谘詢人事部經理。”
“嗯！”
這兩位都很清楚，財務和人事部經理都是老板的人！
高管會議完之後，大家又開了管理層會議，最後就是全體員工大會。
蘇揚表示短時間內公司不會再進行裁員，同時也表示會加大投資力度，爭取五年內將金泰公募做到中型公募！
然後順手給全體員工加了一千薪水，還表示會在今年內製定出新的工資標準，到時候大家的薪酬將會按照中型公募公司的工資福利標準來！
聽說裁員結束了，這幫員工們都是鬆了一口氣！
雖然蘇揚把公司搞得人心惶惶，但他漲薪的舉動和承諾，還是獲得了不少員工的好感，畢竟這也算是好消息不是？
感覺金泰逐漸走上正軌了，打算回榕城的蘇揚就請了原原石私募的員工們，一起去酒店吃了頓大餐，並囑咐他們好好輔佐公司管理層，為公司效力！
“老板，我們肯定會好好乾的！”
離開榕城之後就十分開心的陳興凡親自給蘇揚敬了杯酸奶！
他已經跟女朋友分手了，現在就感覺天高地闊，可以任他馳遊。
蘇揚跟陳興凡碰了一下杯：“行，你也好好加油！”
至於上次陳興凡借著來深市幫忙的幌子，跟女朋友分手的事情，蘇揚已經不計較了。
畢竟他那位女朋友的確離譜，陳興凡在原石私募月收入接近兩萬！
在榕城，接近兩萬的月薪已經相當不錯了。
這都不夠他女朋友花……的確是趁早分了更好！