彆以為，現在說消費降級就真的完全降級了。
中高端客戶依然存在，他們就是服裝公司需要抓住的那部分。
接下來，蘇揚就跟李鶴洋聊起了線下門店服務問題。
服務店的業務員肯定要認真培訓，起碼要讓顧客感受到賓至如歸。
對此，蘇揚不介意稍微提高她們的底薪。
當然，底薪也不會很誇張，可能就在四五千左右！
肯定還是以底薪+提成的方式為主。
願意做長期，並且服務優秀的，社保也肯定是可以考慮的。
除此以外，考核機製也非常重要！
畢竟現在線下服裝門店很不好做！
等李鶴洋離開後，蘇揚就開始符合起各家公司提交過來的簡曆。
為了不錯過人才，這些收集上來的簡曆都是每天上傳到蘇揚郵箱的。
蘇揚偶爾可能會延時審核，不過一般不會拖延三天，都是儘快給子公司做出回複，給應聘者準確回複。
沒多久，他就翻到獵頭公司傳過來郵件。
他們推薦了一位叫做陳月楠的基金經理。
他認真審核了一遍，嘴角忍不住就露出了笑容！
這位在短債基金方麵的能力還真不錯，潛力也非常高。
罕見的四星級天賦。
這位現在管理短債基金成績也很好，屬於行業中上遊，收益不算高，但回撤控製得非常好！
目前這位也是在一家中小型公募基金公司任職，獵頭公司既然把這位的資料發過來了，那肯定是可以挖的！
如果再配合優秀的團隊，她完全可以做到國內前列！
於是，他很快就做出了回複，錢不是問題！
大概算了一下金泰的基金經理陣容，主動權益基金有裴佳琪，指數增強基金有周敏，如果陳月楠過來，也能挑起公募公司在短債上的業績！
金泰其他產品，比較多的就是貨幣與寬基、行業指數基金了！
行業指數基金中，金泰還有銀行和醫療、新能源、鋼鐵煤炭等等！
僅存的主動權益基金是一隻醫療基金，是當初金泰公募的明星基金經理管理的，不過後來行情不好，這位就跳槽了！
現在裡麵還有一億多的資金，翻開螞蟻財富評論區，客戶們都冷嘲熱諷……都盼著基金經理進監獄！
蘇揚也能理解，畢竟投到裡麵的錢都膝蓋斬了。
許多人被套四年了，還一路補倉……罵就罵吧！
除此以外，金泰其他公募產品差不多都清盤了。
最近這段時間，蘇揚也招了不少人才，金泰公募得到了不少補強。
現階段股市低迷，優秀金融人才還是比較好招的！
蘇揚仔細考慮過了，指數基金他沒有太好的辦法，倒是醫療主動基金裡麵的客戶，還是可以救一下的。
就是最近還沒有找到能讓他滿意的人才！
到了下午，蘇揚就收到裴佳琪傳來的一連串公司名單，都是經過金泰公募的投研團隊初步篩選的。
雖然裴佳琪的公募基金還沒有開始募集資金，但背後的團隊已經發動了起來！
蘇揚看著這一連串公司名單，稍微推演了一下，感覺還不錯！
如果沒有他，僅依靠蘇揚為其配置的優秀投研團隊，裴佳琪說不定有機會做出一隻不錯的科技、高端製造領域主動基金。
這就是團隊的力量！