“老板，那服務業呢？”紀國熊又問道，“我們公司可是靠服務業起家……我承認研發很重要，但從事服務業的員工是不是也應該有個獎項？”
“呃……好像的確需要！”
蘇揚承認，他還真沒考慮過這件事情。
紀國熊笑著問道：“那不得給我們服務員也來個？”
“這個建議我采納了，不過獎金應該沒那麼多！”
“有就好了！”紀國熊倒是很坦然，“這是增加員工榮譽感和凝聚力的機會！”
“好吧！”
“話說！”俞思影又說道，“老板，如果要頒獎是現場頒獎嗎？”
“最好現場頒獎吧！”
這件事蘇揚仔細考慮過，還是現場頒獎更好！
如果可能，他想直接發現金，現金可比銀行卡上的一連串數字震撼多了。
他不求員工們人人想著搞研發，這是不現實的問題。
隻要那幫有基礎，做研發的員工們想著靠知識改變命運，應該就會增加他們爆出技術、配方獎勵的概率！
有概率，蘇揚就願意嘗試。
就算概率沒有提升，現實中也能提升研發部員工的積極性！
反正這錢花出去不會虧！
“那公司要來個年會嗎？”俞思影有些興奮道，“比如全集團公司一起？”
蘇揚皺眉道：“年會呀！”
“對呀！對呀！”俞思影說道，“你們沒發現嗎？我們公司還沒怎麼搞過年會，你們其他公司是不是也一樣？”
紀國熊點點頭：“的確沒有！”
譚楊宏也說道：“老板好像不熱衷！”
陳慶州也附和道：“我們學校倒是搞過一次團建，沒跟總部一起過！”
於是俞思影提議道：“老板，什麼時候總部幾家子公司一起搞年會？這樣熱鬨一點？”
說到年會，蘇揚就想起董增傑，這位以前也提議過！
如果他要給員工頒獎，的確適合把所有人集合起來。
搞個年會來頒獎，的確可以有！
然後他又想到即將拍賣下來的天成國際大酒店……年會的地點好像也已經有了！
蘇揚摸了摸下巴道：“今年我們的確可以搞一個！”
“好！”
“好的老板！”
“……”
蘇揚又無奈道：“不過我們員工太多，分布太廣，大多數從事服務業，肯定不能全來！”
俞思影說道：“這個我們能理解，不過全子公司一起搞，搞得聲勢浩大一點，可以增加全集團公司的凝聚力！”
“那到時候你們這些領導都表演一個節目吧！”蘇揚突然又說道，“大家一起樂嗬一下！”
這件事，他當初跟董增傑說過，後來董增傑就不提公司年會的事情了！
蘇揚覺得，這麼乾挺有意思的……
他記性很好，很多事情都忘不了！
“呃……”
“什麼？”
“老板，你沒開玩笑吧？”
“表演節目？”
“……”
幾位子公司高管人傻了！
他們做夢都沒想到，提議總部做年會熱鬨熱鬨，竟然會把自己給套進去！
“我覺得這不錯！”不等這幫人反對，蘇揚直接拍板道，“好了，就這麼定了，下周一我通知其他公司……散會！”