而江漫漫則被大家推舉成為了這個代表，她看出來也是蠻緊張的。
希望老板公平對待這個事情。
江漫漫工作的時間長，能力強，去說，會更有說服力。
第二天，江漫漫鼓足勇氣走向老板的辦公室。
她走進辦公室前看了一眼我，我點點頭，她也點點頭。
她輕輕敲了敲門，聽到裡麵傳來低沉的“進來”聲後，才推開門進去。
老板抬起頭，看到是江漫漫，眼中露出一絲疑惑。
一般沒事沒人去找老板，除非老板有事，才會找員工。
所以有人敲門，老板也是很詫異。
江漫漫深吸一口氣，將老板娘插手工廠事務影響公平性的事情有條有理地說了出來。
我把那個錄音發給了江漫漫。
她拿給了老板聽。
老板先是一愣，隨後陷入了沉思。
良久，他緩緩開口說道：“其實我也知道一些她的做法，隻是沒想到影響這麼嚴重。”
江漫漫心中一喜，看來還有轉機。
老板接著說：“我會好好處理這件事的，你們放心工作就行，一切按照我說的辦。”
江漫漫走出辦公室，回到了工位上。
在下午5：30吃完飯後，她把消息告訴了大家。
眾人都鬆了一口氣。
然而沒過幾天，老板娘知道了這件事，她在辦公室大發雷霆，揚言要找出是誰告的狀。
江漫漫有些害怕，但大家紛紛安慰她，表示會一起麵對。
就在氣氛緊張之時，老板站了出來，嚴肅地告誡老板娘不許再插手工廠事務，一切必須按照公平公正的原則進行。
辦公室裡，門關著，老板大聲嗬斥老板娘：“最後一次，我以後的決定你再給我插手，試試看，我會怎麼對你。
那一點給員工旅遊費有多少，你和員工去掙，我看你就是賺錢賺夠了，回台灣去，你兒子你管也管不好，來管工廠，晚點就回台灣去。”
老板娘後來用台語說的什麼，我們也聽不懂，不過吵了能有20多分鐘。
老板娘最終隻能不甘心地妥協，工廠又恢複了往日積極向上的氛圍。
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