可當他談到他們各自負責的領域時，卻能夠一針見血地指出問題所在，有些問題甚至連這些處長們都被難住了。
柳江河作為一名在縣區擔任過主官的乾部，雖然年紀輕輕，但已經積累起了相當的威信。
與這些在國家機關單位工作的乾部相比，他的能力和經驗顯然要高出許多。
然而，柳江河並沒有刻意去為難這些處長們。
相反，他始終保持著和顏悅色的態度，讓人感覺十分親切。
儘管如此，這些處長們還是能夠明顯感受到柳江河身上那種不怒自威的氣質。
無論如何，經過短短兩個星期的時間，柳江河已經迅速適應了新的工作環境，並對工作內容有了深入的了解。
可以說，他已經在這個新單位站穩了腳跟。
不僅如此，對於張澤天交給他的任務，柳江河也沒有絲毫的馬虎。
在這兩個星期裡，他充分結合了前期調研的情況以及自己在基層工作的親身感受和體會，對原來新媒體平台建設的方案進行了全麵的修改和完善。
方案經過反複修改和完善後，他並沒有像往常一樣迫不及待地拿著方案去找張澤天交差，而是先在內部廣泛征求了分管處室的意見。
他深知眾人拾柴火焰高的道理，通過集思廣益，不僅可以進一步完善方案，還能讓方案更具可行性和說服力。
在充分聽取了各處室的意見後，他又特意與另一位副職孟國強進行了深入的交流和探討。
孟國強在工作中經驗豐富，見解獨到，與他交換意見能夠從不同角度審視方案，發現潛在的問題和不足之處。
經過這一係列的步驟，方案得到了全麵的梳理和優化。
然而，他並沒有因此而滿足，而是將方案呈遞給了汪紅軍進行審核。
汪紅軍在宣傳部門已經工作了兩年，雖然他自認為不太適合從事宣傳工作，但對於宣傳領域的一些事情還是有一定了解的。
當汪紅軍仔細閱讀完柳江河提交的新媒體平台建設方案後，他不禁被深深地震撼了。
原本他對柳江河有些不滿，甚至還想著找機會給他製造一些麻煩，但此刻他意識到自己的想法是多麼的幼稚和可笑。
柳江河所提出的方案無論是在創新性、實用性還是可行性方麵，都堪稱一流。
汪紅軍深知這樣的方案必定能夠打動領導的心，為單位帶來巨大的收益和影響力。
而且，柳江河雖然口頭上說是讓汪紅軍指導。
但實際上汪紅軍心裡很清楚，以自己的能力根本無法對這樣的方案提出實質性的指導意見，說出來說不定還得鬨出笑話來。
可是，要是不說點問題出來，又顯得他沒有什麼水平，這還是把他給為難到了，到最後他支支吾吾說了幾點不痛不癢的指導意見，便讓柳江河給張澤天報過去。
而柳江河卻沒有這麼做，說是自己修改完善以後報給他，讓他給張澤天報過去。
現在汪紅軍還在部裡麵，如果柳江河自己就越過他去給張澤天彙報工作，那多少有點越級上報的嫌隙，傳出去也不好。
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