然而，儘管蔡益華有著一定的能力和才華，但他仍然存在一些局限性。
他自參加工作以來，一直都在部委工作，缺乏在基層的實際鍛煉經曆。
這種情況對於他未來的職業發展無疑會產生一定的影響。
柳江河深知這一點，所以他時常會與蔡益華分享一些自己在基層工作時的經驗和心得。
不僅如此，柳江河還會帶著蔡益華到各地去進行調研，讓他能夠親身感受基層工作的實際情況。
可惜的是，這些調研活動往往隻是走馬觀花式的參觀，蔡益華並未能真正深入地了解基層工作的本質和要點。
畢竟，要想真正積累基層工作經驗，還需要在基層崗位上親身體驗和磨練才行。
關於全國共青團機關乾部普遍缺少基層工作經曆的問題，柳江河曾與於軍以及其他不少領導進行過交流探討。
他們都意識到這是部委機關中普遍存在的一個難題。
柳江河也提出了一些自己的建議，他認為要想從根本上解決這個問題並非易事。
目前來看，隻能通過不斷地進行上派下掛這種方式來逐漸緩解。
但如果掛職時間過短，其效果可能也不會太明顯。
就拿汪紅軍來說吧，他長期在機關裡工作，整天麵對的都是一些文件和數據，很少有機會真正接觸到實際的工作。
這種情況導致他缺乏實際的工作經驗，對於基層的工作環境和具體事務了解甚少。
所以，當他一旦被派到基層去工作時，就會立刻感到力不從心，工作起來非常吃力。
更糟糕的是，由於他對基層工作的不熟悉，還鬨出了不少笑話，最後他灰溜溜地從共青團離開。
這些笑話不僅讓他自己感到尷尬和難堪，更重要的是，給基層乾部們留下了一個不好的印象，讓他們覺得共青團乾部都是些眼高手低、不切實際的人。
這樣的印象對於整個共青團係統來說，影響是非常大的，極大地影響了共青團乾部的轉崗使用。
上午九點，單位召開了一個工作例會。
這個會議可以說是一個收心的工作會議，主要目的是強調工作紀律。
讓大家能夠儘快從假期的狀態中恢複過來，全身心地投入到工作當中去。
當然，會議上也提醒大家要提前謀劃好新一年的工作，為全年的工作打下一個良好的基礎。
在會議上，各個分管領導都對各自負責的工作提出了具體的要求和安排，然後主要領導又做了重要講話，對整體工作進行了部署和強調。
會議結束後，大家紛紛起身離開會議室。柳江河也跟著於軍等人一起，三三兩兩地走出了會議室。
然而，就在柳江河準備回到自己辦公室的時候，於軍突然拉住了他，神秘兮兮地把他拉進了自己的辦公室。
一進辦公室，於軍就迫不及待地問柳江河：“江河啊，你最近有沒有聽到什麼風聲啊？”
喜歡逆襲人生，從絕境走向權力巔峰請大家收藏：()逆襲人生，從絕境走向權力巔峰書更新速度全網最快。