“而且呀，接下來還有更為關鍵且至關重要之事需要交由你來負責處理”
“不知你心中可有合適的人選可供舉薦？”
原來，早在棉城工作期間，柳江河便已身經百戰、經驗老到，又怎會不曉得劉光緒此刻究竟擔憂些什麼呢？
為何身處體製內之人皆渴望能夠登上高位成為領導者呢？
原因無外乎在於一旦坐上那個位置，便可輕而易舉地行使權力、發號施令。
然而，那些工作人員們卻截然相反，每日裡戰戰兢兢、如履薄冰，隻因領導的隻言片語便能整日心神不寧、惴惴不安，唯恐說錯半句話便會不慎觸怒上司。
倘若有幸遇上寬宏大量之領導倒還罷了。
但若是碰上心胸狹隘之輩，則後果不堪設想。
說不定分分鐘就會慘遭冷落甚至被貶謫至冷宮之中永世不得翻身呐！
眼見著柳江河並無絲毫責備之意，劉光緒那顆懸起的心總算是稍稍安定下來一些。
他抬手拭去額頭上細密的汗珠，略顯局促地回應道：“呃……柳書記，關於這個問題嘛，倒是有三個候選人員。您先瞧瞧他們各自的履曆資料如何，若覺得不甚滿意，咱們再另行物色他人便是。”
說完，劉光緒便將手中厚厚的一疊資料小心翼翼地遞給柳江河。
然後清了清嗓子，開始詳細地介紹起來：“三位建議人選分彆是秘書二科的科長薑維，第二位是綜合科的副科長田川，最後一位則是研究室的副科長周軍。這些人的年紀都相對較輕......”
柳江河接過資料後，仔細地翻閱著每一頁。
他們的歲數竟然都隻有二十七八歲左右，當然了也不會推薦比自己還要大的人來做工作人員。
然而，僅僅通過查看這三份簡曆，柳江河並未對其中任何一人產生特彆的好感或興趣。
要知道，挑選工作人員這件事往往不僅僅取決於對方的專業背景和工作經驗，還需要一定程度的“眼緣”。
畢竟，一旦確定人選之後，這個人就會成為自己每天必須與之共事、甚至可能朝夕相處。
倘若彼此間缺乏默契或者感覺不太舒服，那麼日後的合作恐怕也會變得異常艱難且令人煩心不已。
儘管心中早已暗自思忖，但柳江河並未將這種真實感受表露在外。
相反，他麵帶微笑，語氣平靜地向劉光緒發問：“光緒啊，依你之見，這三個人當中究竟哪一個更為適合呢？我倒是挺想聽一聽你的看法。”
劉光緒略微遲疑了片刻後，方才開口答道：“呃......這三位候選人皆是由建軍秘書長所舉薦而來的。至於我個人嘛，則認為......嗯......”
聽到劉光緒這番支支吾吾、含含糊糊的話語，柳江河不禁微微皺起了眉頭。
雖然對方並未直接言明，但從其語氣與措辭之間，柳江河已然能夠洞悉其中深意。
原來，劉光緒心底裡其實認為這三人皆不適宜擔任自己的貼身幕僚或助手之類的職務啊！
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