葉塵聽到王麗雲的話，心裡一愣。
“你把東西發給我。”
很快葉塵的手機收到消息，是關於侯文盛性騷擾的音頻證據。
葉塵抬頭看著侯文盛和許莉，眼神在兩人身上掃視。
“侯總，你們分公司是不是有個叫王娜的員工？”
侯文盛聽到葉塵說出這個名字，心中一驚，有些慌亂，表麵還算鎮定。
“是的葉總。”
葉塵看了眼許莉：“許總你去把王娜叫來。”
“是葉總。”
許莉走出辦公室。
葉塵看著侯文盛，侯文盛眼神閃躲，不敢和他直視，很明顯心裡有鬼。
他剛剛看了分公司的情況，侯文盛是有能力的，不然他也坐不到分公司負責人的位置。
能力歸能力，人品更重要。
在男女之事上，很容易滋生腐敗。
如果公司領導和女員工發生關係，那女員工以後的升職肯定很輕鬆。
你情我願的情況公司都嚴令禁止，更彆說是這種非自願的性騷擾。
不過這種事很難杜絕，不管是官場還是職場。
有的女人想方設法往上爬，有的男領導就喜歡美女。
除非是聖人才能做到無欲無求，但大家都是普通人。
所以現實中，在官場像男女之事，就是生活作風的小問題。
沒有部門領導會因為這種事被收拾，除非被人曝光到網上產生影響，必須要給公眾一個交代。
如果隻是正常在外麵包養情人，不涉及彆的問題，都不算大問題。
職場也是如此，像侯文盛如果在外麵包養情人的話，公司知道也隻會睜一隻眼閉一隻眼。
如果被人曝光出來，對公司形象產生影響，那肯定要處理。
但是像今天這種情況，性騷擾女下屬肯定要處理，這已經是心術不正。
即便雙方自願也不行，分公司領導和女員工有身體交易，那必然會涉及其它腐敗行為。
比如女員工想要升職、想要往上爬，這樣會影響到公司升職競爭的公平性。
如果不處理的話，對公司生態是一種很嚴重的影響。
葉塵雖然也和女下屬有關係，但他是集團創始人、大老板，擁有絕對的話語權。
他不會影響到公司中低層生態的運轉，高層管理當然要用自己人，集團就是他的。
不過葉塵心裡也覺得自己有點雙標，但人就是自私的。
很快許莉帶著王娜來到辦公室。
葉塵看著王娜，大概二十五六歲，長得很漂亮，身材也很好，年輕嬌嫩，整體有八十五分左右，怪不得侯文盛心動，他看到也有點想法。
王娜知道葉塵的身份，她心裡有些忐忑。
葉塵看著王娜：“公司總部收到了你舉報侯文盛性騷擾的事情，你有什麼要補充的嗎？”
侯文盛聞言身軀一顫，如遭雷擊。
他萬萬沒想到王娜會把他舉報到總部公司。
王娜：“葉總我沒什麼補充的，就希望公司能公平公正的處理。”
葉塵看向侯文盛：“侯文盛你有什麼要說的？”
侯文盛臉色蒼白，雙眼無神：“葉總我……我知道錯了，求求您再給我一次機會。”