劉忠實提出成本“統一降低20”時，各部門負責人都很詫異。
大家腦海同時閃現一個共識：這個目標根本無法達成。
可他不顧眾多質疑目光，隻問董蕭玉和聶楓。
挑釁意味，很濃啊。
聶楓瞥了一眼董蕭玉，低下頭笑了笑，沒有搶先回應劉忠實的挑釁。
董蕭玉總想和他劃清界限，分清上下級關係。
他沒理由事事衝鋒在前，給這賤人當“槍”使。
“槍”都要生鏽了，董蕭玉也不給他磨，怎麼衝鋒？
“劉總。”
董蕭玉微笑著反問劉忠實：“您提出的成本降低20，是集團給的硬性指標嗎？
還是您經過統計分析，有相關依據？”
“依據？”
劉忠實嘴角揚起，冷笑道：“去年董總做預算時，依據很明確吧？
按照你的意思，依據充分，集團降低成本的任務，就可以不理會了？”
“我不是這個意思。”
董蕭玉秀眉微挑，解釋說：“我認為劉總提出統一降低20，不太現實。
如果搶先降低成本，很容易出現負麵影響。
彭總......”
董蕭玉拉同盟，問彭啟強：“您覺得呢？”
“我覺得吧......”
彭啟強笑的彌勒佛一樣，打圓場說：“咱們可以先按劉總提出的目標，製定實施方案。
實在不行，再商量唄。
不過....我認同董總的說法。
比如采購部。”
彭啟強看向聶楓，樂嗬道：“小聶的采購成本要降低20，肯定要以次充好，降低物料質量。
甚至會減少采購數量。
如此一來，我這邊的生產任務，非出問題不可。
哈！生產要是出了問題，市場部這邊......”
頓了一下，彭啟強側身調侃“浪女”包鈺：“包科長，到時你估計會很忙。
滿足不了客戶要求，客戶還不找你算賬啊。”
“無所謂！”
包鈺翻著白眼說：“誰讓我不高興，我也不會讓他消停。”
說完，她瞟了一眼聶楓。
聶楓低著頭，不搭理她。
包鈺“哼”了一聲，雙手抱胸，交疊起小細腿，氣得胸前鼓鼓的。
“小聶！”
劉忠實點名聶楓，讓他發表意見。
並意味深長地說：“你來公司兩年，評了兩年集團優秀員工，肯定有高見吧？”
“劉總太抬舉我了。”
聶楓笑著看了看劉忠實，又掃視了一眼坐在的眾人。
一本正經地回道：“我沒什麼高見，隻有一個疑問。
咱們公司要是真能一下降低20的成本，是不是說明公司一直存在太多無效成本了？”
嗯？！
劉忠實眉目一緊，瞬間被問住了。
聶楓的話很含蓄，但意思一聽就能明白。
他管理公司多年，要是今年能降20，豈不是說明之前一直在浪費嗎？
如此一來，他的管理不是很有問題嗎？
當然，劉忠實也知道降低20不可能。
他提出這個目標，本就是想給董蕭玉製造麻煩。
可聶楓當眾如此一問，簡直就是讓他搬起石頭打自己的腳啊。
“這是集團的要求，我們不得不執行！”
劉忠實隻好把責任推到了集團，並妥協說：“各部門先按照彭總所說，製定降低成本的措施。
下周，我們進行研討。
還有！”
劉忠實看了看董蕭玉和聶楓，強調道：“即使整個公司降低不了20，我們也要必須抓大放小。
從成本最高的部門入手，進行重點管控！”
會議結束後，董蕭玉把聶楓和薑思宇喊到了辦公室。
人事行政部負責整個公司員工工資和各種福利待遇的統計。
公司最大頭的人員成本，便歸了薑思宇。
再加上聶楓負責的采購部。
董蕭玉負責的兩個部門，占公司總成本的六成以上。
在三位總經理分工中，她自然就是劉忠實所說的“大”。
劉忠實要“抓”的，自然是她。
“怎麼樣，你們有壓力嗎？”