最後002提議說：“不如我們就先調整一下服務年限吧，內部訓練一年等於外界的一年的話，三十年豈不是……”
“這並不是難題，002先生，關鍵在於靈活應變。”蓬雷笑答，“比如說可以讓戰士們按年度輪班進入裝置訓練，每完成一輪就休息幾天再繼續。
我們有時間調整器，進出年齡都可以控製。”
所以不如直接讓每位士兵在裡麵一次性完成至少十年的服務期限吧。
“這聽著時間太長了。”002說。
“002先生彆擔心，給士兵們解釋清楚就行。
在裡麵度過十年，其實相當於外麵才過了一年。
這段時間可以安排他們定期進行其他活動。”
“再說，在那裡還能模擬各種場景，讓士兵們既可以安心玩耍也能做點彆的事情。”
“所以啊，雖然裡麵是十年，但是對外麵的人來說隻是一年而已，解釋明白就沒事了。”
“最後補充一點，進來的安保人員在這裡待上十年，出去的時候也會按照十年的時間計算待遇。”蓬雷說道。
“這樣，整個服役期實際上就縮短成一年了，因為對我們來說的一年，相當於他們在裡麵度過了十年。”
002激動地點了點頭：“好好好，這個計劃真是太好了。
蓬雷先生，這件事就全靠你了。”
蓬雷也點了點頭，隨即就把所有設計圖、理念以及基礎知識資料給了相關的研究單位。
這些資料已經非常成熟，所以很快就進入到了實際生產和建設階段。
根據目前的規模，東海一口氣建了十個這樣的訓練基地。
目的就是為了能夠同時訓練一億名安保人員。
而更主要的是為接下來的十個太空艦隊隊伍做準備。
現在的東海經濟收益高得驚人。
也正因為如此，需要強大的安保團隊來操作這些飛船。
每艘飛船配備一百萬人其實並不算多。
不管怎樣，事情發展到現在這一步，意味著東海在這領域上已經遙遙領先於其他地區了。
所有事情搞定後，蓬雷終於可以輕鬆休息一下了。
現在包括太空快車在內的一切都基本處理完畢了，隻剩下等待其他科學家們的設計最終定稿即可開始生產。
到這時候，蓬雷通常不再去過多關注此事。
因為已經沒必要再操心太多。
躺在沙發上看新聞時，蓬雷注意到上麵報道東海上將開展人類首次離開太陽係的太空探索任務。
並且這次任務會利用躍遷引擎進行一次危險穿越，旨在為人開辟新的航路。
聽到這個消息後，蓬雷一下子坐了起來。
他覺得這樣做簡直是冒險。
單憑有個躍遷引擎，不代表就能隨隨便便這麼行事。
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