溫庭酒店的頂樓酒吧。
江輝到來時，發現田西雅正一個人坐在散座區域，不由一笑，“看來有在等我啊...”
似是有所感應，正在獨飲的田西雅轉頭看了過來，當發現來人後，撥了撥額頭的散發，“哎~頭發又長了...”
等江輝坐到對麵，她表情淡淡地問道：“事情都解決了？”
“差不多吧，嚴所長說他會處理的。”
江輝一邊說一邊給自己倒起了酒，“對了，你認不認識高級管理人才？”
田西雅歪著頭，表情疑惑：“你指哪一類的？”
“就是我那個十所幼兒園啊，我想請人來統籌管理。”江輝也不賣關子。
田西雅眼睛一亮，立馬在腦海中排查起了家族裡的人...
不過，結果令她很失望，這種高級管理人才，他們家也缺。
“你這個經理可不好找啊，對外要有與政府的對接、對內要有管理魄力，還要懂運營與公關，最好本身還帶點教育資源與人脈。”
田西雅說著說著自己都感覺頭痛了起來，也不知道是不是酒喝多了。
“你幫我注意下就行，我自己已經找了幾家獵頭公司了。”江輝倒也沒多指望對方。
“那些獵頭公司找的人都是履曆好看，但有真本事的人很少很少，因為有本事的，他們的老板是舍不得放手的。”田西雅沒好氣道。
江輝兩手一攤，“反正我努力了，實在不行就讓政府找人。”
田西雅看他那不怎麼重視的樣子，莫名有些生氣，“那是你的公司！政府隻給補貼、做監督，他們又沒股份，憑什麼找他們的人？
你到底懂不懂市一級的含金量啊？你知不知道你這幼兒園一旦開設，會吸引多少人報名？不說經理了，就一個園長都是份美差。
我所說的美差並不是指能賺多少錢，而是說社會地位的提升，與政府也能多接觸，還能強化自己的履曆。
你要是給讓政府找人，那你這公司就基本全是那些關係戶，到時候處處臃腫，這是你建普惠園的初衷不成？”
見她這麼激動，江輝隻能改口道：“我就隨口說說，沒真想讓政府找人。”
田西雅拿起酒杯，狠狠剜了他一眼，“我會幫你多注意的，到時有適合的人選聯係你，審批還要多久通過？”
“半個月吧。”江輝保守估計。
田西雅點點頭，將杯中酒一飲而儘，隨後又問道：“簽發批文後，你就差不多可以啟動建設了，有物色施工方嗎？”
江輝搖搖頭，“沒有。”
田西雅眼睛微睜，“你怎麼什麼準備都沒做啊？”
“找到經理後，讓他去辦不就好了，不然我招經理乾嗎？”江輝理所當然道。
“你？你！你有沒有搞錯啊，這麼大的工程你不自己把把關？”田西雅都要懵了。
“放心啦~隻要找到適合的經理，一切都好解決。”
江輝有一個“經理·職業之心邱亞蕾90好感獎勵）”，所以根本不慌，他隻頭疼怎麼才能找到合適的人選。
田西雅無語地看著他，“你真是神人啊~”
“喂，收起你鄙視的眼神，你根本不懂。”江輝不爽道。
“嗬~你是說我不懂管理呢，還是不懂什麼？”