上班不積極，思想有問題！
在這個思想決定一切的時代，一個非積極分子的帽子扣上了，可不好摘下來。
江夏兩人踏進廠區的時候，楊佑寧剛好開始今天的周工作會議總結。
按照“鞍鋼憲法”的要求，各企業每天都有個工作簡報，各車間的車間主任出席。每周有個工作總結，除了車間主任必須出席外，各車間的工人代表也將出席。
聽著有關人員的報告，楊佑寧站起身來。
“工作會議暫停，江夏和李鐵軍同誌回來了，這次兩位同誌都立了大功，借著這次機會給兩位同誌開個慶功會吧！”
例會的眾人紛紛讚同。
就在兩天前，紅星軋鋼廠突然接到了鐵道部發來的表揚信。而且，不止是鐵道部，某個不可說的部門，打著後勤部的名義也發來了表揚信。
要知道現在表揚信也是有級彆的。
一個實權部門的表揚信，和一個普通小廠的完全是兩回事。
更何況，現在是兩個大佬級彆的部門。
要是不給足了獎勵，那就說不過去了。
“我提議，把今年的先進工作者稱號，授予江夏同誌，工資等級提升一級！李鐵軍同誌提升一級工資等級，同時此等級為廠內定級，不參與技術等級評定！”
楊佑寧話音落下，會議室內的氣氛熱烈起來。
先進工作者是紅星軋鋼廠作為一個副廳級單位，能給出的最高榮譽了。
這個榮譽一般都是在大評比後，從先進班組中，在優中選優。
不過，看看江夏做出的成績，不說前麵的壓水井和鑽井機了，就是後麵的小鋼炮也足以碾壓一切不服了。自然沒有不識抬舉的人出來詐刺。
而後麵的這個廠內定級就簡單粗暴了。
簡單來說就是加一級工資，但這個工資不與技術等級掛鉤，相當於江夏9級工程師可以拿8級工程師的工資。
等江夏升到了8級，那他就可以直接拿7級的工資。
呃，不過前麵不會出現炸刺這句話說早了。
“哼！區區廠先進工作者就把我們江夏同誌打發了嘛？楊佑寧，你要不是這麼小氣？”
“我提議！江夏同誌作為我廠代表去競爭機部的先進工作者！”
坐在前台的李懷德，一反前幾日的頹廢，揮動著手臂義正言辭。
說完，還對著李長福點頭。
李長福老神在在，嘴角微翹，嗬，小崽子功勞快壓不住了呀！
會議室的討論很熱烈。
技術科這邊的討論也不含糊。
馬振東看著江夏回來，得意洋洋的掏出了份圖紙。
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