“姐夫那邊呢？”
鄭為民想知道楊洋是怎麼應對的。
“他倒沒啥事，還沒到下班時間就走了！”
楊洋是協穀礦的總工程師，這會總工程師連班子成員都不是，自然不會參與重大事件的討論。
“那就應該沒什麼大事，就算有也牽扯不到咱們身上！”
鄭為民雖然不知道礦上的運行邏輯，但是他知道老張是楊洋的親姑父，但凡有啥能波及到楊洋的風吹草動，老張不可能不給他消息，現在楊洋還能正常上下班，那就表示這事肯定牽扯不到自己人身上。
“但願吧！”
錢小雨也隻能這樣安慰自己了。
第二天協穀礦爆出了一個超級大的新聞，那就是上級給了協穀礦三百個下崗指標，還點名必須是礦上的正式職工，這一下就引爆了整個協穀礦。
這就是“砸三鐵”之後的第二次下崗潮，這次下崗潮本質上是“砸三鐵”運動後遺症的集中爆發，當年流行的承包車間、包產到人，本質上就是用集體的生產資料給個人撈錢。
落後的管理製度再次阻礙了生產力的發展，但這次下崗卻沒有對管理層動手術，而是繼續拿捏一線工人，很多勤勤懇懇、掌握企業核心技能的工人在這個時期集中下崗，為之後的破產潮埋下了伏筆。
“今天我們那又有人下崗了！”
錢小雨一回到家，就跟鄭為民聊今天的勁爆新聞。破產這種事自然牽扯不到她身上，畢竟礦婦聯除了幾個主席之外，就剩下科長帶著副科長玩了，連原有的編製都沒填滿呢，你總不能把人家削成光杆司令，讓幾個主席親自去乾活吧！
“我也聽說了，說是不少人呢！”
礦上發生了這麼大的事，鎮上不可能不知道，鄭為民也從很多渠道打聽到礦上下崗的消息。
“整整三百人啊！”
錢小雨說起這個數字，甚至還有些心悸，這次下崗的對象是礦上的正式礦工，都是家裡的頂梁柱，他們身後可不僅僅是三百個家庭！
“以後有的鬨了！”
鄭為民知道這三百人肯定不會善罷甘休，估計後麵就是沒完沒了的信訪了，幸好這是煤炭係統的矛盾，跟地方上沒關係！
“那肯定啊，好好的飯碗都被砸了，能不著急嘛，你說上級不安排礦機械廠和礦紡織廠的人下崗，為啥非要讓礦上的正式工下崗？”
錢小雨有些不理解上級的想法，自從“砸三鐵”之後，礦機械廠和礦紡織廠紅火了一陣，但是現在又不行了，按理說下崗應該先安排這兩個單位的人，但是上級這次安排的下崗目標，卻是協穀礦的正式礦工，這種行為給人的感覺，就像是給腦門上貼膏藥治腳氣！
“那兩個企業早就完成股份製改造了，從名義上說，煤炭係統也管不了人家，協穀礦這兩年效益又不怎麼樣，正好拿來殺雞儆猴！”
自從新礦長上任之後，整天沉溺於園林礦建設，倒是把協穀礦打扮的挺好，但是協穀礦的產量連續好幾年下滑，領導這才動了殺雞儆猴的心思。
“今天強子也辭職了。”
今天協穀礦除了第二次下崗這個消息，另一個勁爆的消息是張強作為協穀礦生產礦長，帶頭辭職下崗。
“哦？他辭了什麼？”
鄭為民有些好奇，老張家不都是悶聲發大財的主，怎麼這次主動跳出來了？這是替誰扛雷呢？