“乾的不錯，夥計們！”
賽後走進更衣室的高德，一一和隊友們擊掌擁抱。
令他感到驚訝的是，除了球員和教練組的四大名帥，總經理史蒂夫帕特森也罕見出現在更衣室裡。
在nba諸多潛規則裡，有這麼一條。
一支球隊有兩個明麵上的頭兒，教練和總經理。
一個主內，一個主外。
更衣室就是他們職權的“楚河漢界”。
進了更衣室聽主教練的，出了更衣室都歸總經理管。
所以一般nba球隊的總經理很少會主動進入更衣室。
不過也有極少數的個例，比如綠軍的紅衣主教，熱火的帕特萊利，以及……公牛王朝時期的傑裡克勞斯。
但高德知道，帕特森沒有紅衣主教的本事，更不是萊利、克勞斯那種控製狂。
高德來到波特蘭三年多了，帕特森和普裡查德進入球隊更衣室的次數一隻手都數的過來。
即使是去年橫掃擊敗騎士奪冠，他隻是匆匆露了一麵，和球員慶祝一番後就迅速離開，準備奪冠後的重要事宜去了。
一般來說，他來到更衣室都是有重要事情宣布。
果然，麥克米蘭接下來的動作印證了他的猜想。
“大家都到齊了。現在，由帕特森先生宣布管理層的一項新決定！”
說完，他主動走向一旁，給帕特森留下了更衣室中心的位置。
“咳咳”
帕特森清了清嗓子，在球員們疑惑期待的目光中，解釋了自己今天到此的目的。
“經球隊管理層開會決定，全票通過了關於新賽季成立球隊專項基金會的一項議案。”
球員們麵麵相覷，在場的諸位除了高德、隆多等接受過大學教育的人，其他人對“議案”這個詞彙的理解都隻存在於報紙新聞上。
不過高德也是有些懵逼，顯然事先管理層也沒有和他通過氣，透露過些許風聲。
看現場球員們的反應，帕特森也明白和他們扯那麼多專業術語，他們也聽不懂，不如直白一點。
“通俗來講，基金會存在的意義，就是為了獎勵有突出貢獻的球員和管理人員。”
帕特森繼續解釋——
“目前觸發球隊基金獎勵的條款還未開發完善，處於待定階段，根據球隊管理層研究決定，現有的獎勵條件如下”
“常規賽分區第一，西部前四戰績，球員基金五十萬美金，教練組二十萬美金。”
“進入季後賽額外獎勵基金五十萬，突破次輪七十萬，西決一百萬……”
“打進總決賽不管奪冠與否，都有一百五十萬美元的基金獎勵。”
帕特森每說一句，現場的球員和教練組成員眼睛就愈亮，尤其是孫悅、洛瑞、隆多幾個新秀，呼吸都開始急促起來。
將現場球員們的態度收入眼中，帕特森很滿意他們的反應。
這也是他想看到的。
試問全聯盟除了背靠保羅艾倫的開拓者一家，還有哪家球隊能開出如此豐厚的獎勵條款？
其中還不包括聯盟官方發放的季後賽獎金。
這簡直就是在挑戰現場球員的底線啊！
加錢！
加錢！
加錢！
球員們的眼睛已經變成一個個大大的“”，心中隻剩下這兩個字。
這些錢即使平攤下來，每個人一個賽季也能額外多拿至少幾十萬美刀。
保羅艾倫深知這個世界上沒有什麼是錢買不到的東西。
如果有，那就加錢！
而這正中聯盟裡這幫大都出身不好的球員軟肋。
一些球員可以為了更好的薪水待遇，背刺母隊，跳槽到另一支球隊。
典型案例就是新秀賽季結束後的布澤爾。