“如果要全買回來，就隻能退市才可以回收流通的股份，你們願意支持我嗎？”
會議室裡一片寂靜，眾人都被這個突如其來的消息震驚了。他們沒想到，公司竟然麵臨著如此嚴峻的挑戰。
蔡從信聽後，眉頭緊鎖：“老馬，我們沒那麼多錢去將市麵上的股份全買回來，昆侖和東皇已經安排了財務進來，將資金掌控住了，我們挪動不了那筆錢。”
馬雲微微一笑：“不用自己出錢，我已經找了索羅斯，他願意借錢給我們，前提是允許他能注資進來。”
蔡從信眼睛一亮：“咦，這是好事啊，可以一箭雙雕。”
馬雲點了點頭：“嘿嘿，隻要將昆侖和東皇的股份稀釋到不超過50，剩下的就好辦了。到時我會找他們商量通過合夥人製度。”
蔡從信好奇地問道：“什麼是合夥人製度？”
馬雲解釋道：“這是一種創新的公司治理和組織架構模式，與傳統根據股份多少分配董事席位不同，作為合夥人可以擁有提名董事會大多數董事人選的權利。”
“這意味著合夥人能夠在公司的戰略決策和管理層任命方麵發揮重要作用，保障公司的發展方向符合合夥人團隊的理念和願景。”
“合夥人身份不等同於股東，合夥人必須持有公司一定股份，但在60歲時退休或離開阿裡時需同時退出合夥人，這與僅持有公司股份就能保持股東身份有區彆。”
蔡從信若有所思地點了點頭，又問道：“60歲！退休就要同時退出合夥人？”
老馬自信滿滿地對蔡從信說：“放心吧，我倆可是個例外哦！我們可是永久合夥人呢，可以一直工作到70歲才退休，而且還能保留股權呢！”
蔡從信聽了，哈哈大笑起來，說道：“哈哈，這可真是太好了！不過，彆人怎麼可能會同意這樣的製度呢？”
老馬狡黠地一笑，說：“嘿嘿，你就放心吧！我雖然彆的方麵不怎麼樣，但要論起嘴巴的能力來，那可沒幾個人能比得上我呢！我肯定能說服他們的。再說了，他們可是兩家公司，彼此之間肯定不會像我們這麼和諧的。”
蔡從信點了點頭，說：“嗯，那就好。對了，要怎麼樣才能有資格當上合夥人呢？”
老馬略微思考了一下，回答道：“這可是個關鍵問題啊！他們必須要在阿狸服務滿5年，這樣才能確保合夥人對公司的業務和文化有足夠深入的了解，並且能夠長期投入。”
“此外，還得持有公司的股份，而且還有限售的要求，這樣就能把合夥人的利益和公司的長期發展緊密地綁定在一起啦！”
“由在任合夥人向合夥人委員會提名推薦，並經合夥人委員會審核同意參加選舉，保證新加入的合夥人得到現有合夥人團隊的認可。”
“在一人一票的基礎上，需超過75的合夥人投票同意其加入，且合夥人的選舉和罷免無需經過股東大會審議或通過，強化了合夥人團隊的自主性和獨立性。”
蔡從信嘴角掛著一抹狡黠的笑容，輕聲說道：“嘿嘿，昆侖和東皇才進來1年時間而已。”
老馬聞言，不禁哈哈大笑起來，他得意地說道：“哈哈，我可是早就留了一手呢！我特意設置了一個殺招，就是在合夥人參與表決時，實行一人一票製。”
“這樣一來，無論他們所持有的股份有多少，都不會影響到決策的結果。這種方式著重強調了合夥人之間的平等地位，避免了單純依靠股份大小來決定決策的情況發生。”
“更重要的是，這樣可以充分發揮集體的智慧和共識，確保我們做出的決策更加明智和合理。”
接著，老馬眼中閃過一絲狡黠，繼續說道：“隻要我們肯讓索羅斯注資進來，等他們的股份被稀釋之後，我自然就有辦法來對付他們啦！”
說到這裡，老馬頓了一下，然後環顧四周，看著眾人的反應。
當他看到大家都聚精會神地聽著時，他滿意地點了點頭，接著說道：“另外，我還有一個提議，那就是給所有的普通員工都加工資！而且，年終獎也不再與工資掛鉤，而是根據每個員工對公司的貢獻來進行分配。”
眾人聽到這裡，終於聽到了對自己有好處的地方，頓時興奮起來，紛紛鼓起掌來，大聲叫好：“好~~”