“我覺得作為總部，我們隻要把工廠的廠長和書記招聘到位，再把人事行政部組建起來，其他的完全可以讓工廠那邊的hr按照廠長的想法去鋪展招聘工作。”
金曉彤雖然沒說話，但臉上的表情也明顯寫著心思。
房嘉悅說：“現在工廠那邊也還在建設中，總部這邊暫時也不著急招聘，實在沒必要把組建工廠人力資源部的事情放在這麼早。”
金曉彤微微勾起嘴角，壓低聲音說道：“房總，您可能不太了解。
外資的工作習慣是，一切都需要按照規定和流程來進行。每個員工的工作職責都應該非常明確。
再說了，工廠那邊的廠長也不一定會樂意讓我們過多地乾涉他們的事務。
畢竟，他們有自己的管理體係和運作方式，廠長也需要用著順手的人嘛！”
她的語氣堅定，眼神中透露出一種對規則和秩序的執著，以及對房嘉悅的輕蔑和不服氣。
房嘉悅的臉色紅了一下，但她很快恢複了鎮定，語氣比金曉彤更加堅定地說：“我承認外資企業的某些流程管理會比內資更完善。
但咱們現在工作的企業是內資的初創型公司，如果一開始就把盤子鋪得這麼大，那麼隻能造成無端的浪費！
眼下總部的寫字樓還沒投入使用，但工廠已經等著開工。
咱們作為公司的組織架構建立者，現在的工作重心就應該放在工廠這邊，而不是在工作中挑肥揀瘦！”
肖天翊的眼神像是望著窗外，但他其實從玻璃窗的反光中一直在觀察著三位hr的表現。
房嘉悅的手緊緊地抓著褲子，表現出她內心的真實情緒，其實還是很緊張。
畢竟已經離開職場三年，重新踏入職場便遇到這樣的下屬，對房嘉悅來說也算是個大考驗。
肖天翊並不打算介入她們的話題，依然站在窗邊喝茶。
最終，房嘉悅終於靠著自己的能力，說服向安然和金曉彤，接受了現在的工作安排。
不過向安然又提出了新的問題：“房總，為了不影響工作進度，咱們就分分工吧，分層招聘你看如何？”
房嘉悅表示沒問題。
向安然立即提出：“我對於招牌高端人才這部分還算了解，下麵的藍領招聘我就一點都不懂了。
那不如我來做工廠高層的招牌，金曉彤做中層招聘，下麵的藍領招聘就隻能麻煩房總你了。”
艾瑪又忍不住皺了皺眉頭，向安然這是在第一次工作中就搶占了主導位置，想必以後的工作也不會服從。
重興是初創型公司，如果一開始就有這麼多的內鬥情緒在裡麵，對工作的進展百害無一利。
房嘉悅的臉色淡淡的，對向安然說：“向經理剛才說自己是資深的招聘，還有過甲乙方的工作經驗，校招社招都懂，我還想著未來的工作中要讓同事們向你多學習呢，沒想到也有你不擅長的一麵。
既然這樣，那我作為人力總，也隻能把下屬不擅長的工作挑起來，畢竟我當年在王朝集團可是穩紮穩打一步一個腳印升上去的，這點工作還不算困難。
不過向經理和金經理就要利用閒暇時間多學習一些招聘技能，以及如何在內資民營企業工作的技巧了。”
向安然的臉色微微一變，冷笑道：“我們也是一步一個腳印，穩紮穩打升上去的！外資的晉升要比內資嚴格多了，房總這是瞧不起誰呢？”
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