“我的意見和左明同誌恰恰相反。”段峰挺直了身體，發表自己的看法，“我們北山的治安環境，經過一年的努力，已經顯著改善，其實並不太需要一個作風過於強硬的公安局局長。
現有的領導團隊運行良好，康克明經驗豐富，工作風格穩重謹慎，聽指揮，更能夠適應當前北山穩定發展的大環境。”
聽著段峰的發言，還不等祁同偉等人有所反應，夏光磊已經皺起了眉頭。
段峰的話看似老生常談，卻明顯不合時宜，漏洞百出。
果然，段峰的話一結束。
左明便抓住機會，微笑著說道：“段峰同誌，你這說的是什麼話？
什麼時候治安環境改善了，就可以放鬆警惕了？
治安工作永遠是動態的，這根弦時刻都得繃緊，稍有鬆懈，就可能前功儘棄。
如果你我都是這種思維，那是不是也可以說，這一年紀委反腐成效顯著了，我們紀委部門就可以放鬆放鬆了？啊？
這簡直是在胡言亂語嘛。
雖然從近期來看，北山沒有出現什麼大的亂子，看似很平靜，但新型犯罪、經濟犯罪、涉黑涉惡的苗頭依然存在。
就在前兩天，我市新聞台還播報了一起詐騙案，幾個男人弄了輛車，打著某局領導、某大企業老板的名義，佯裝電話欠費，找路人借電話，結果電話一借到手，直接開車跑了，至今都還沒抓到人。
這說明什麼？說明我們市的治安工作還非常嚴峻。
我認為不但不能放鬆，反而還需要繼續加強鞏固，需要再來一位敢闖敢拚、雷厲風行的‘闖將型’局長，進一步夯實基礎。”
段峰也意識到自己露出一個大破綻，一時語塞的看向夏光磊，後者麵無表情地瞥了他一眼，將目光移向吳英傑。
吳英傑收到信號，輕咳兩聲站了出來，“左明同誌，你說要加強公安隊伍，我讚同，但不代表一把手就非得是‘闖將’嘛。
不說遠了，就說咱們上任市委書記何安下同誌吧，他算‘闖將’嗎？不算吧。
可北山這一年的快速發展有目共睹，你不能不說何安下同誌就沒有能力、沒有魄力吧。
所以，從上一屆班子的實踐來看，隻要班子搭配合理，即便一把手不是‘闖將’，在改革推進上同樣可行。
讓康克明同誌擔任市公安局局長，再輔以一到兩名得力副局長，我想不僅不會影響工作，反而會因分工明確、優勢互補，讓班子結構更趨合理。”
吳英傑的言論一出，立馬引得夏光磊暗暗拍手叫好。
這番“班子協同”邏輯，既承認“闖將”特質的多元性，又以何安下書記的案例證明“非闖將型領導”的治理成效，為康克明的提名提供理論支撐。
而且何安下還是前任市委書記，否認這番言論就是否認何安下，同時也否認了自己。
左明也是一愣，一時也不知道如何辯駁，許連張了張嘴，想要插話，同樣拿不出說辭，隻能求助似的看向祁同偉。
祁同偉淡然點了點頭，接過話，“吳部長的話很有道理。
一個班子成員，隻要搭配合理，一把手是可以多元化的。