“怎麼樣？”
李傑剛剛掛斷電話，李海仁端著一盤水果走了進來。
“定了，五月定婚，年底結婚。”
既然小兒子沒反對的意思，李傑自然不會反對。
他又不是那種封建大家長。
該結結。
嚴格來說，催婚的人是陳養喆。
“五月嗎？”
李海仁想了想：“隻有兩個月時間，我回去準備準備？”
“嗯，你多操操心，有什麼需要，隨時給我打電話。”
李傑接下來還有一大堆事要忙，最重要的事是分房子。
雖然房子還沒有完全建好，但主體已經開建，預售證也批了，已經滿足分房條件。
員工們已經翹首以盼。
“嗯。”
李海仁笑著點了點頭。
萬萬沒想到，道俊要比大兒子更早結婚。
不過。
亨俊那邊應該也快了。
上次安排的相親，亨俊和一個小提琴樂手看對眼了，雙方已經談了小半年。
再過個一年半載，也到了訂婚、結婚的階段。
一周後。
李海仁回國了，她這次要在國內待兩個多月，直到辦完訂婚，她才會回來。
回國當天，她就收到一個爆炸性的消息。
陳榮基被抓了。
不是傳喚，不是協助調查，而是批捕。
沒等她反應過來，她又知道一件事。
道俊差點被卡車襲擊。
“阿媽，我真不是故意瞞著你的。”
陳道俊一邊敲著房門，一邊道。
“阿媽，出來吃飯吧。”
哢噠。
不一會兒，房門打開，李海仁冷著臉走了出來。
她是真的生氣了。
父子倆沒有一個省心的，這種大事怎麼能瞞著她？
太過分了。
“阿媽。”
李海仁瞥了小兒子一眼，一言不發的往樓下走。
見狀，陳道俊連忙發了個短信給大哥。
這種時候隻有陳亨俊能解決。
沒過多久，陳亨俊匆匆趕了回來，連哄帶騙的，終於讓李海仁消了點氣。
“所以，你大伯的事是你做的？”
“嗯。”
陳道俊點了點頭：“還有老爸。”
“你爸？”
“嗯。”
說起這事，陳道俊也有點奇怪。
老爸什麼時候跟那些檢察官，還有清瓦台有聯係的？
不止他不明白，爺爺都很意外。
送大伯去坐牢的事，簡直順利的不像話，陳榮基被批捕的理由是涉嫌行賄、乾擾司法工作、故意殺人罪等等。
零零總總七八項。
如果全部落實，陳榮基的後半輩子怕是要牢底坐穿。
老大變牢大。
陳榮基被批捕在集團內造成了很大的震動。
首先。
陳榮華跑了。
跑回阿美莉卡，似乎沒有再回來的意思。
陳動基也不再上躥下跳，瞬間變得老實了幾分。
連李必玉都搬回了老宅。
反陳聯盟，土崩瓦解。
那些圍繞在陳榮基周圍的股東，也一個個離心離德。
隻因，車禍的事，‘不小心’傳了出去。
不論是什麼年代，暗殺對手都是最愚蠢的一種解決方式。
確實，暗殺足夠簡單，足夠粗暴。
短時間內或許會奏效。
但長期來看，那是遺禍無窮。
殺人，總得有殺手。
解決目標後，殺手怎麼解決？
再招一個人把他乾掉？
那乾掉殺手的人又如何解決？
如果不自己出麵，中間人又怎麼解決？
一旦秘密暴露，等待他的不止是法律的製裁，還有‘合作夥伴’的恐慌。
都踏馬什麼年代了？
還搞那一套？
誰踏馬願意跟一個殺人狂合作？
有一就有二。
彆說外人，連陳星俊都有點理解不了。
殺人？
至於嗎？
李必玉因為這件事也扛不住了。
雖然她也想過這種事，但隻是想想，沒有付諸行動。
如果沒有意外，她的大孫子已經徹底失去繼承順洋的機會，她回老宅不是為了給大兒子求情。
而是為了大孫子。
隻希望老頭子彆做的太絕，至少給大孫子留一點產業。
轉眼，時間進入四月。
陳榮基始終處於羈押狀態，檢察廳傳喚了一個又一個證人，隨著調查的深入，事情變得越來越複雜。
同時。
陳榮基案的一些消息也傳到了媒體的耳中。
媒體一報，這起案件轟動全國。
順洋家族內鬥，還涉嫌買凶殺人？
妥妥地爆點！
然後。
順洋旗下的上市公司股價，一個個跌跌不休，趁著股價下跌的間隙，陳道俊吃下不少股份。
像這種恐慌性砸盤，砸多少，他就吃多少。
畢竟，這次股價下跌不是公司的經營問題，隻要風頭過去，股價該漲，還是會漲。
果不其然。
股價下跌隻持續了一周，順洋旗下公司的股價就穩住了。
聰明人不止陳道俊一個。
除了他，還有不少機構搶籌。
這邊，陳道俊忙著搶籌，那邊，李傑正在建倉。
早在兩年前，他就默默建倉，像什麼網誼、新琅、搜虎，他都買了不少。
卡著5%的舉牌線買進。
兩年過去，幾家公司的股價已經開始回升，整體而言隻是小賺，但要不了多久。
互聯網中概股就會集體回暖。
不止是中概股，老美的一些互聯網科技股，他也在持續建倉。
這些股票他準備長期持有，至少持有個十幾年。
過個十年八年，翻個幾十倍，那是輕輕鬆鬆。
建倉隻是他日常工作的一部分，時間進入四月，起亞的員工們，一個個都心思浮動。
房子，要分了！
那些落定名額的員工們，一個個都乾勁十足。
4月15號。
這種情緒達到了巔峰。
在全廠員工的見證下，李傑依次給優秀員工發了‘購房券’，那是工廠內部的購房憑證。
拿到房的員工，喜氣洋洋。
這一批沒有分到的，雖然有點氣餒，但隨著李傑宣布公司的下一步戰略計劃。
他們又燃起了熱血。
還有第二批！
明年，明年一期落地，公司立刻就會開建二期。
相比於一期的100多套房子，二期的規模更大，整整500套房子。
接下來都不用鼓動，員工們自己就給自己打起了雞血。
新員工、老員工，一個個都乾勁十足，爭搶優秀員工的名額。
員工自發開卷，這種情緒也傳遞到了上層，特彆是像市場部這樣靠提成吃飯的部門。
那些小夥子們，天天都是嗷嗷叫。
沒辦法。