少量的期待自然就是這些獲此殊榮的人了。
大家發現優秀團隊隻有五十萬現金，和全員的馬爾代夫帶薪度假，大家並沒有太過驚訝，畢竟這個前麵相比較也並不誇張，要知道團隊可不是一個人。
但是當企業之星的獎勵公布之後，整個現場都沸騰了除了員工，就連嘉賓和公司的高層都震驚沸騰了。
本年度一共隻有5個的企業之星，雖然每個公司都有申報，但最終李澤滄隻選擇了5位。支付寶兩人、安心網遊一人、京東一人、鯤鵬物流一人，總計五個。
每人獎勵現金五十萬，公寓一套。
現金就不用說了，後麵的更不是什麼旅遊度假，居然是一套房子。
雖然是一套公寓房，但這可是京都的公寓房，而且大家理所當然的想到了屬於他們老板的財富中心，那邊可以用一棟四十多層的公寓樓。
這可是價值上百萬的房產，算上五十萬的現金，一個企業之星的獎勵接近兩百萬，這是什麼概念。
當林晚宣布企業之星得到的獎勵除了現金還有公寓一套之後，整個現場徹底沸騰了，要不是屋頂上麵還有樓層，估計屋頂都要被掀翻了。
不止員工、中層，甚至見過世麵不乏已經財富自由的高層都震驚了，這麼豪橫的嗎，這可是超過很多高層一年年薪的獎勵了。
而嘉賓席李澤滄的三桌同學，在震驚到呆滯之後，吳今率先回過神來，臉紅脖子粗的大喊大叫著：
“靠，這就是滄老師的實力，你說等我們畢業了，來混沌集團工作有機會嗎？”
聽到此話，所有同學都瞪大了眼睛，這一刻留校、考研、出國留學、選調生都不香了，這可是2004年的年薪百萬，這是多麼具有誘惑力的數字。
彆說他們這些偏文科的管理專業了，就算是計算機、數學專業的研究生，就算是去到大漂亮國工作，一年又能賺到多少錢，也不過就是一二十萬美元吧。
看起來很多，可你要知道賺美元花美元，同樣的金額不代表同樣的購買力，能不用漂洋過海，在家門口就賺到這麼多錢，這是多麼光宗耀祖的事情的。
南喬看著依舊呆滯憧憬的同學，不由給大家上了最後一堂課：
“李澤滄現在的企業正式初創期，即使等到你們畢業的時候，他旗下這麼多的企業依舊真是剛剛成長，對於人才的需求肯定是極大的，這也代表你們擁有大量的機會。
再加上同學這層關係，此刻你們能理解當初王靜和老師的用意了吧。
現在你們要做的就是認真學習並且學以致用，我甚至建議你們暑假的時候，可以來李澤滄的這些公司免費打打暑假工，提前適應社會、適應企業……”
李澤滄頒獎，李澤滄又把薑姝鵷給拉上去了。
頒獎和每位企業之星單獨合影留念，然後又集體合影留念。
之後，李澤滄直接說道：
“怎麼彆人都出去旅遊，企業之星沒有旅遊啊。”
“他們有房子啊。”
眾人羨慕嫉妒恨
“房子要有，旅遊也要有，這是渣打集團的薑大總裁，表示一下吧？”
薑姝鵷接過話筒，也不囉嗦，畢竟她知道這是男人的主場，不能喧賓奪主了不是，直接說道：
“企業之星以及其家人，兩周的歐洲帶薪度假，費用由我本人承擔。”
現場再次瘋狂。
李澤滄接過話筒，開始講話：
“不止一個人和我說，企業之星的獎勵是不是太多了，優秀員工十萬，企業之星三十萬到五十萬已經很誇張了。
現在居然接近兩百萬的獎勵，這甚至比有些高層領導的全年薪酬都高，但我要說，千金買馬骨，何況是活著的千裡馬。
我不怕給你們發錢，就怕你沒資格過來找我拿錢。
大家知道企業之星的評選最高到中層，高層不參與，大家也發現了並不是每一家公司都會有人得到企業之星，也不一定隻會有一位。
我要說的是，既然這玩意這麼值錢，我希望大家都努力爭取，還是那句話，我不怕花錢，因為這是在你們給我賺到更多錢的前提下的。
企業之星創造的直接價值或許沒有這麼多，但他帶動的良好風氣、跟隨效應等等，絕對不是用金錢可以衡量的。
還是那句話，我希望明年我們的企業之星人數多一點、更多一點。”
李澤滄說完，轉交話筒就準備下台，直接被江沐瑤給拉住了。