“精鋼重工1963年成立，由最初年生產3百萬噸至如今的12億噸，占據全球份額的23％，每年出口近3,000萬噸，占領亞洲64％的市場。”
一串清晰的數據，伴隨著背後屏幕的折線圖，邱澤隻是站著就能感覺到他背後龐然大物的強大。
他冷靜的聲音傳遞在全場。
“員工數目將近18萬，去年，共計從高校優先招募386人，共收到46萬份簡曆。”
46萬？
386人？！
“呼——”
宋江睫毛微顫，平均1191人中挑選一個？！
什麼叫千裡挑一？
這就叫千裡挑一！
華國最不缺人才，而這些人才通通擠向最高端的企業！
“此次特優計劃，僅特對燕京大學。”
這話一出，全場轟動，爆裂般的鼓掌聲響起。坐在第一排的校長微微一笑，這可是他憑著關係拉過來的燕大專屬。
偷著樂吧孩子們！
而頂尖國企為什麼有這麼多人做安靜的腦袋要往裡麵擠！
邱澤後續的話交代了一切。
“特優計劃共計培養時間三年。”
他廢話不多說，直接展現了所有學生最關注的待遇問題。
“臥槽！”
不止學生，連宋江也爆出了粗口。
隻見上麵清晰的表格，最下麵的一排顯示。
【3月管培生：13k~16k/月薪（視具體崗位所定）】
【9月職能師：16k~25k/月薪（視具體崗位所定）】
【12月博技師：28k~36k/月薪（視具體崗位所定）】
……
清晰的進階體係，剛入職就能拿到上萬的月薪，這就是所有人夢寐以求的工作！
“呼——”
宋江拍了拍自己的胸口，“我心動了。”
旁邊的唐宏博笑了聲，“定住點，宋哥。要不待會找老邱，讓他給你走個後門。”
“這後門我哪走得起。”
說話間，後方一個個學生已經自主站起來，對於高校的學生而言，他們很明白一個道理。
機會不是等出來的，是搶出來的！
長相較好，穿著得體的女生一開口就是標準的英語，不，不止，她甚至切換了德語。
“邱先生，聽說你曾經去過漢斯國工作兩年。”
流利的德語，她自信而張揚，邱澤微微一笑，同樣以德語回複。
“我確實出差去那邊，處理過一些工作。我沒聽錯的話，這是柏林的口音？”
“是的，我的外教來源於柏林。”