“趙哥！”
“趙經理？！”
“經理！？”
看清他的麵貌，眾人心裡涼了一截。把人事經理叫過來，不會想辭退我們吧？
“來了，坐這。”宋江拍了拍旁邊的位置，趙明軒坐下。
這次會議主題他也知道，不過，喊我來，是想處置幾個員工嗎？
不光員工這麼想，趙明軒也是審視的看向她們。
“過來的路上，我思索了很久。這次的問題為什麼會發生？”淡淡的聲音響起，沒有憤怒，他抬頭看向客服。
“最後我想明白了，專業素質、細節，甚至是處理方式，我們遠遠沒有跟上我們的體量。”
騰盛發展的路太順太快，以至於底層的員工還停在原處，上頭已經開始劇烈膨脹。
或者說，底層還處於作坊式運營，而外部對騰盛的要求則是對標大企業。
“不知不覺，騰盛市場估值已經達到上億。並且隨著時間的流淌，十幾億百億”他停頓了一下，“上千億也不是不可能！”
上千億？！
眾人瞳孔微縮，心中尖叫。
你這目標太大了？！
在驚心膽顫的目光中，宋江笑了一聲。
“這次問題，不隻是你、你們甚至包括我。都沒有做充足的準備。”
“趙明軒。”
趙明軒挺直，“從明天開始，全體客服進行培訓。”
“時間為”宋江停頓，“下班後兩個小時。”
？！
“加班？？”有人失聲，然後趕緊捂住嘴，一臉緊張的看著宋江。
“老板您繼續說，加班我樂意。”雖然這般說，但開口的人臉上的笑跟哭似的。
“為期一個月強製參加，培訓內容為危機公關。”他看著幾乎全蔫了的客服，笑了一聲，“加班費正常計算。”
“呼——”眾人鬆了一口氣，又挺了起來。
還好！
有加班費？！
那加班算個屁！！
在喜滋滋中，宋江繼續開口。
“培訓結束會進行一場考核，考核通過的員工，基本薪酬上漲1000。”
“啊？！”
“不是，老板！真的嗎？？”
“真漲工資啊？！”
一個個員工生龍活虎。
誰也沒想到，原來以為會被罵，沒想到還漲工資？
看著眾人笑嘻嘻的臉，宋江意味深長。
“培訓會全方麵提升你們的專業素養，考核內容並不簡單。”
“無所謂！！老板你儘管放心，我這個人最擅長考試！！”
“是啊！我肯定認真學！！”
“以後保證不犯錯誤！”
在一個個捶胸下，是一張張自信的臉。
宋江微笑，“我相信你們。”他掃過眾人，聲音逐漸變得嚴肅“匹配的工資，匹配的工作，我要求你們展現出來該有的樣子。”
“記住。”
“這次不罵你們，不意味著你們什麼都沒做錯？相反——模糊、自以為是、肆意暴露公司隱私、對顧客不尊重”說到後麵一個個昂起頭的腦袋都低了下去。
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