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次子出生，麵對這個小小的、軟軟的奶娃娃，王易心裡前所未有的柔軟。
範煙琪是冷傲的女強人，所以他總覺得長子的身上也有一種冷傲的氣質，哪怕是剛出生時，亦被寄予了極高的厚望。
賀甜走的就是甜美人的路，所以她所生的孩子，感覺上就是五官極其精致，而且萌萌的，軟軟的。
王易甚至有種衝動，想把次子當成女娃來打扮。
好吧，隻是想想而已了。
賀甜坐月子還是回娘家坐，王易隻管出錢請月嫂，而後他便耐心地像長子剛出生時那樣，一天到晚地為賀甜和孩子服務。
“甜甜，要吃飯了”
“甜甜，我特意給你燉的鯽魚湯”
“甜甜，來喝木瓜牛奶湯”
“來來來，我來抱抱兒子，你好好睡覺”
被請來的月嫂以前就照顧過範煙琪，此刻再上門，見王易如此，忍不住就私下裡和賀母說“蔣主任，你閨女真是太幸福了。彆人家的坐月子，晚上總是睡不好，要喂幾次奶，你們家的奶水充足，又有王少俠整晚照顧，睡得這麼香。”
賀母笑得十分開懷“還好了王易他又不是第一次做老爸，他有經驗的。”
王易也確實是有經驗，晚上要喂奶
沒關係，雖然他身上沒有奶，但是他知道哪裡有啊把賀甜的衣襟一掀，露出食物來源，把小奶娃的嘴巴湊過去讓小家夥能吸到就好，這樣又不影響二老婆睡覺。
反正都是自家寶貝，看了就看了。
雖然這奶水的來源因為太過於漲鼓而比平時有些顏色深，但王易就是喜歡，就是愛看，甚至於還悄悄地湊過去品嘗了幾次，重溫了幼時的母乳記憶。
甜的，純甜，跟牛奶完全不是一個味道。
而平時小奶娃睡著時，他也會躺在賀甜的身邊，大手有一會沒一會地替她按摩這奶水的來源，疏通經絡，務必保證小奶娃有足夠的奶水吃，不必再去買那些加工的奶粉。
至於美女媽媽會被他的按摩弄得如何粉臉嬌紅，嬌嗔連連這不就是夫妻情趣麼
兒子，你要管，老公，你也要管
然後，老公和你一起管兒子
“去，你去陪冉冉嘛”賀甜心裡美滋滋的，嘴裡卻還是經常勸他。
“有化身在呢現在她又不能做，有化身就夠了”王易絲毫不為動“而且，我不會瞬移”
“那你去工作啊”賀甜笑得更甜了，卻還是推他。
“有化身呢，工作不用我本尊管。我就陪著你”王易摟著她“你不用多想，琪琪不會介意的。她坐月子的時候，我還不是一樣陪著她”
“我現在這樣子太胖了，一點都不好看”
“誰說的，現在摸起來好舒服，軟軟的，很有手感，我喜歡”
雖說哺乳期的年輕媽媽身材是走了樣，但在王易看來，這是另一種母性的美。
小時候的記憶很模糊了，不如從老婆的身上找回來
而賀母新官上任三把火，總會有下屬找借口前來拜訪，祝賀她喜當外婆，是一個很合理的借口。
於是，很多文化廳的和原來外貿廳的人，難免看到王易抱著小家夥施施然地出來見客，一時間，倒是又給賀母臉上增添了不少光彩，人人再說起賀甜與範煙琪同嫁王易化身的時候，就不再有那種古怪的臉色，而全是羨慕讚歎了。
畢竟，這年頭，能在老婆家裡安然地哄著小娃娃，照顧月子婆的男人太少太少。
有些大膽的甚至會拍下王易抱著次子的照片在朋友圈裡曬，於是，你傳我，我傳他，好多人都知道了，王易的第二個老婆也給他生了個胖小子。
董老是在賀甜生兒子的當時就接到了王易的報喜電話，卻是在半個月後，戲謔地再度打來“喲，你這是想轉職為奶爸了”
“當奶爸也沒有什麼不好。”王易笑嘻嘻地一邊通話一邊哄著剛剛熟睡的兒子“反正我突然犯懶了，不想太忙。”
“再說，很多書上都講了，哺乳期的女人容易有憂鬱症，我這不是儘量避免嘛”
“我以身作則，當個好爸爸，好老公，儘量讓那些我的男粉絲以後當父親時也跟我學。”
董老頓時樂了“你這都是借口你有那麼多的化身，還怕累再說，你就算閒下來，除了陪賀甜，還能陪誰你那幾個老婆好像都忙著呢”
王易嘿嘿一笑“董叔，您就直說吧，有事”
“是啊，突然想吃曲奇餅和甜甜圈了。”董老很坦白“你朱伯伯的兒媳怎麼都做不出那種味算起來，你有多久沒做了啊”
“行。”想想賀甜也嚷嚷著要換口味，王易痛快地應下“兩小時後給您送來”
而兩小時後，送貨上門的王易化身就被董老逮住了“我知道你是化身，不過跟你說也是一樣的。上麵有意讓你的谘詢公司與央行的監察機製合夥成立一個新的機構，專門監察那些異常的銀行帳戶。你辛苦一點，弄兩個化身來處理數據，就搞一年，一年之後，等所有的銀行漏洞都堵住了，外逃的資金逃不出去了，你再退休。”
王易化身苦了臉“董老，這事光我忙沒用，得上麵下狠心很多機製都要改。比如說教育、醫療這兩大塊。”
“人家有錢人，為什麼大部分想去國外一個是房產永久個人製，一個是國外的教育和醫療確實是相對完善些。”
“我國與其花大力氣來搞基建，不如多多在老師和基層醫生的福利待遇上下苦功。現在出色的老師和醫生，都是向著中心城市走，為什麼待遇、技術都和邊遠地區不在一個檔次，有追求的哪能不心動。”
“我舉個例子，現在交通發達了，我德池市到汀市也就高速一個小時，進城一個小時，但凡有點錢的人，都願意來汀市看病，不願意在德池市看病，哪怕我德池也有幾家三甲醫院。”
“這樣下去，中心城市的醫療成本越來越高，但始終無法滿足病人的需要，二線、三線城市就越來越差，一直留不住優秀人才，這個問題不解決，誰不會往國外跑”
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