楊文鬆雖然是老板，但這麼大一個公司，內部肯定是有一套完善的人事管理製度的。
連之前那個小公司裡老板陳斌帶來的人，劉琪都要好好考察一下，然後根據其能力安排崗位工作，就更不用說鬆麗這樣的公司了。
就算是她是楊文鬆親自推薦的，但作為公司人事部的一把手，嶽虹肯定還是要好好考察一下她，以便接下來給她安排工作崗位。
這甚至會關係到她未來在公司裡的發展。
她表現的好，嶽虹就會重用她，她表現的不好，嶽虹就會隨便給她安排個邊緣崗位，以後也很難再有進一步的發展了。
所以，劉琪早有準備。
就說道：“我明白。”
神色間帶著一股強大的自信。
這股子自信，一個是源於她近十年的人事管理經驗。
哪怕是在小公司裡，人事管理工作沒有大公司那麼的複雜，但萬變不離其宗，人事工作的核心內容都是相通的。
隻是側重點稍有不同而已。
另一個就是源於楊文鬆了。
她怎麼說也是楊文鬆推薦來的。
而且，楊文鬆明確告訴她，就是看重了她的忠誠與擔當。
這幾乎就等於是考試之前把要考的內容告訴她了。
這要是再考不及格，那就真說不過去了。
最後一個，則是她自打進入莊園大門後，一路走來的所見所聞。
從很多的細節方麵，就透露出了鬆麗內部的管理製度和企業文化。
尤其是企業文化，這對人事工作來說是非常重要的。
通過觀察，劉琪已經對鬆麗的管理製度和企業文化有了一個大致的了解。
這也讓她對於如何應付這場麵試，有了更多的底氣。
見這邊要開始麵試了，楊東便說了句：“那你們聊，我先出去了。”
楊東心裡清楚，以他跟楊文鬆的關係，如果他在這裡的話，給嶽虹的感覺就像是在監視。
這會讓嶽虹心裡不舒服的。
疑人不用，用人不疑，既然讓嶽虹來坐這個人事總監的職位，那就必須給予嶽虹足夠的信任。
像這種麵試工作，即便是作為老板的楊文鬆，也不能隨意的指手畫腳。
何況，楊東終究算不上是鬆麗的人，鬆麗麵試，他一個外人在這裡的確不太方便。
還有一點就是，楊東主動離開，也是在告訴嶽虹，麵試的時候，她要保持客觀公正，不要因為劉琪是楊文鬆推薦來的，就純粹的走一個過場。
嶽虹明白了楊東的用意，微微一笑，衝楊東點了點頭。
楊東又對薛曉芸和肖佳兩人說道：“那你倆先在這兒，一會兒跟嶽經理好好聊聊，我先出去了，完了你們直接去一樓找我行了，我在值班室那裡等你們。”
薛曉芸跟肖佳都答應一聲。
薛曉芸還好說，肖佳則是有點緊張起來了。
楊東在這裡，她心裡還有點底。
楊東一走，她心裡直接沒底了。
忍不住就開始擔心，萬一嶽虹沒看上她怎麼辦。
可雖然緊張，但也不好說出來，隻能眼巴巴的看著楊東出去了。
楊東出來之後，沒有急著下樓，而是去了走廊儘頭徐麗麗的辦公室。
敲門進去，徐麗麗正在那裡打電話，示意他先等等。
楊東就很隨意的坐了下來，拿出茶葉，自己泡了一壺茶。
聽徐麗麗在那邊打電話，數次提到了楊老板，楊東便知道，徐麗麗應該是在跟楊允成打電話。
不多時，徐麗麗就掛了電話，走了過來。
楊東隨口問了句：“楊允成？”
給徐麗麗倒了一杯茶。
徐麗麗坐下後，喝了口茶，說道：“嗯，老楊這次也幫了咱們不小的忙，咱總得表示一下。今年影視協會主委會要換屆選舉，我跟那邊打了個招呼，準備推舉老楊當副主席。”
楊東對這個不感興趣，說了句：“老楊那人還不錯，是個爺們兒。”
徐麗麗也沒有跟楊東深談這個話題，轉而問道：“那個劉琪來了？”
楊東回道：“嗯，我剛把她和曉芸、肖佳送去嶽虹那邊，嶽虹正在麵試她們三個呢。”
徐麗麗說道：“一會兒嶽虹跟她聊完了，帶過來我瞧瞧。”
楊東回了句：“行。”
徐麗麗又問：“你對這個劉琪了解多少？”
楊東回道：“不多，昨天還是第一次見麵。不過這個人還不錯，丈夫去世了，她還能奉養公婆，就這一點，很多人就做不到。”
徐麗麗點點頭：“這麼說，人品方麵確實是沒啥問題，能力方麵呢？”
楊東說道：“能力方麵不太好說，反正，昨天吃飯的時候，我也問過她們公司的那些人，所有人都對她很敬服。”
徐麗麗意味深長的問了句：“老好人？”
楊東搖搖頭：“不是，單純的老好人，是不可能讓所有人都敬服的。我聽曉芸說，她們公司，有幾個是老板的親戚，一開始仗著是老板親戚，在公司裡多少有點囂張跋扈，但最後都被劉琪收拾的服服帖帖的。我覺得，劉琪至少在處理人際關係這方麵，還是有點能力的。”
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徐麗麗沉思了一下，說道：“照你這麼說，這個劉琪，應該是那種做事情有原則，有手段，而且不畏強權，公平，公正，要真是這樣的話，那的確是我們現在所急需的。現在醫療產業中心那邊，遲遲沒有一個強力人選在那邊坐鎮，隻靠我和嶽虹兩人，實在是有點兼顧不過來，也導致那邊有點烏煙瘴氣。”
楊東說道：“我哥估計也是看中了劉琪這一點吧。”
對於醫療產業中心那邊的情況，楊東也聽說了一些。
由於醫療產業中心背後的成分有些複雜，大股東自然是鬆麗，但除了鬆麗之外，還有雲大，還有蘇家，還有雲城官府。
這幾家都派駐的人員在裡邊。