楊文鬆雖然是老板,但這麼大一個公司,內部肯定是有一套完善的人事管理製度的。
連之前那個小公司裡老板陳斌帶來的人,劉琪都要好好考察一下,然後根據其能力安排崗位工作,就更不用說鬆麗這樣的公司了。
就算是她是楊文鬆親自推薦的,但作為公司人事部的一把手,嶽虹肯定還是要好好考察一下她,以便接下來給她安排工作崗位。
這甚至會關係到她未來在公司裡的發展。
她表現的好,嶽虹就會重用她,她表現的不好,嶽虹就會隨便給她安排個邊緣崗位,以後也很難再有進一步的發展了。
所以,劉琪早有準備。
就說道:“我明白。”
神色間帶著一股強大的自信。
這股子自信,一個是源於她近十年的人事管理經驗。
哪怕是在小公司裡,人事管理工作沒有大公司那麼的複雜,但萬變不離其宗,人事工作的核心內容都是相通的。
隻是側重點稍有不同而已。
另一個就是源於楊文鬆了。
她怎麼說也是楊文鬆推薦來的。
而且,楊文鬆明確告訴她,就是看重了她的忠誠與擔當。
這幾乎就等於是考試之前把要考的內容告訴她了。
這要是再考不及格,那就真說不過去了。
最後一個,則是她自打進入莊園大門後,一路走來的所見所聞。
從很多的細節方麵,就透露出了鬆麗內部的管理製度和企業文化。
尤其是企業文化,這對人事工作來說是非常重要的。
通過觀察,劉琪已經對鬆麗的管理製度和企業文化有了一個大致的了解。
這也讓她對於如何應付這場麵試,有了更多的底氣。
見這邊要開始麵試了,楊東便說了句:“那你們聊,我先出去了。”
楊東心裡清楚,以他跟楊文鬆的關係,如果他在這裡的話,給嶽虹的感覺就像是在監視。
這會讓嶽虹心裡不舒服的。
疑人不用,用人不疑,既然讓嶽虹來坐這個人事總監的職位,那就必須給予嶽虹足夠的信任。
像這種麵試工作,即便是作為老板的楊文鬆,也不能隨意的指手畫腳。
何況,楊東終究算不上是鬆麗的人,鬆麗麵試,他一個外人在這裡的確不太方便。
還有一點就是,楊東主動離開,也是在告訴嶽虹,麵試的時候,她要保持客觀公正,不要因為劉琪是楊文鬆推薦來的,就純粹的走一個過場。
嶽虹明白了楊東的用意,微微一笑,衝楊東點了點頭。
楊東又對薛曉芸和肖佳兩人說道:“那你倆先在這兒,一會兒跟嶽經理好好聊聊,我先出去了,完了你們直接去一樓找我行了,我在值班室那裡等你們。”
薛曉芸跟肖佳都答應一聲。
薛曉芸還好說,肖佳則是有點緊張起來了。
楊東在這裡,她心裡還有點底。
楊東一走,她心裡直接沒底了。
忍不住就開始擔心,萬一嶽虹沒看上她怎麼辦。
可雖然緊張,但也不好說出來,隻能眼巴巴的看著楊東出去了。
楊東出來之後,沒有急著下樓,而是去了走廊儘頭徐麗麗的辦公室。
敲門進去,徐麗麗正在那裡打電話,示意他先等等。
楊東就很隨意的坐了下來,拿出茶葉,自己泡了一壺茶。
聽徐麗麗在那邊打電話,數次提到了楊老板,楊東便知道,徐麗麗應該是在跟楊允成打電話。
不多時,徐麗麗就掛了電話,走了過來。
楊東隨口問了句:“楊允成?”
給徐麗麗倒了一杯茶。
徐麗麗坐下後,喝了口茶,說道:“嗯,老楊這次也幫了咱們不小的忙,咱總得表示一下。今年影視協會主委會要換屆選舉,我跟那邊打了個招呼,準備推舉老楊當副主席。”
楊東對這個不感興趣,說了句:“老楊那人還不錯,是個爺們兒。”
徐麗麗也沒有跟楊東深談這個話題,轉而問道:“那個劉琪來了?”
楊東回道:“嗯,我剛把她和曉芸、肖佳送去嶽虹那邊,嶽虹正在麵試她們三個呢。”
徐麗麗說道:“一會兒嶽虹跟她聊完了,帶過來我瞧瞧。”
楊東回了句:“行。”
徐麗麗又問:“你對這個劉琪了解多少?”
楊東回道:“不多,昨天還是第一次見麵。不過這個人還不錯,丈夫去世了,她還能奉養公婆,就這一點,很多人就做不到。”
徐麗麗點點頭:“這麼說,人品方麵確實是沒啥問題,能力方麵呢?”
楊東說道:“能力方麵不太好說,反正,昨天吃飯的時候,我也問過她們公司的那些人,所有人都對她很敬服。”
徐麗麗意味深長的問了句:“老好人?”
楊東搖搖頭:“不是,單純的老好人,是不可能讓所有人都敬服的。我聽曉芸說,她們公司,有幾個是老板的親戚,一開始仗著是老板親戚,在公司裡多少有點囂張跋扈,但最後都被劉琪收拾的服服帖帖的。我覺得,劉琪至少在處理人際關係這方麵,還是有點能力的。”
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徐麗麗沉思了一下,說道:“照你這麼說,這個劉琪,應該是那種做事情有原則,有手段,而且不畏強權,公平,公正,要真是這樣的話,那的確是我們現在所急需的。現在醫療產業中心那邊,遲遲沒有一個強力人選在那邊坐鎮,隻靠我和嶽虹兩人,實在是有點兼顧不過來,也導致那邊有點烏煙瘴氣。”
楊東說道:“我哥估計也是看中了劉琪這一點吧。”
對於醫療產業中心那邊的情況,楊東也聽說了一些。
由於醫療產業中心背後的成分有些複雜,大股東自然是鬆麗,但除了鬆麗之外,還有雲大,還有蘇家,還有雲城官府。
這幾家都派駐的人員在裡邊。