哪怕是另外找來一個年輕貌美的女人，徐麗麗也會懷疑楊文鬆的動機。
但是，劉琪一個半老徐娘，還帶著倆孩子，確實不用太擔心。
楊文鬆就算是再饑不擇食，也不至於對一個半老徐娘下手。
不過徐麗麗還是要親眼看一看這個劉琪。
看看這劉琪有幾分姿色，幾分威脅。
徐麗麗隨手就給嶽虹發了個信息，讓她麵試完劉琪之後，讓劉琪過來一趟。
發完之後，又發了一條，說她隻是想看看劉琪長啥樣，楊文鬆為啥會推薦她過來。
正在麵試的嶽虹，看到第一條信息之後，心裡有點生氣。
在她麵試的時候發這麼一條信息過來，這是在提醒她不要斃了劉琪嗎？
這種事還要徐麗麗提醒？
但緊接著看到第二條之後，嶽虹心中的不滿情緒就煙消雲散。
這個徐麗麗，原來是吃醋了啊。
也難怪，楊文鬆突然推薦了這麼一個女人過來，作為楊文鬆情人的徐麗麗，難免會有些想法。
嶽虹看了眼麵前的劉琪。
雖然年紀不小了，又是素麵朝天，不施粉黛，但是不得不承認，底子確實好啊。
劉琪的美，不是那種嫵媚、妖豔的美，也不是那種清純、動人的美，而是那種國泰民安的美。
這種美，端莊大氣，讓人不敢生出任何的邪念。
徐麗麗要是連這都要嫉妒的話，那就真說不過去了。
嶽虹沒有再理會徐麗麗的短信，繼續跟劉琪聊。
嶽虹麵試的時候，總是習慣直來直去，不會拐彎抹角。
她會直接給出一些實際的問題，問對方該如何解決。
比如，公司的一位骨乾，有其他公司出更好的條件來挖角，劉琪會怎樣留住這位骨乾。
再比如，一位技術或者業務骨乾，嚴重違反了公司紀律，劉琪會如何處理。
這些問題，正是劉琪所擅長的。
做了十年的人事工作，劉琪處理過太多類似的事情了。
她現在所欠缺的，是那種完善複雜的績效考核方案的製定，科學合理的薪酬體係製定，以及高效完善的培訓體係建立等等。
之前那個小公司裡，根本就用不著如此複雜高深的東西，老板陳斌也不在乎這些東西。
如果是問這些問題，那劉琪恐怕還真有些為難。
劉琪不知道的是，嶽虹真正看重的，還是這種處理跟員工關係的能力。
很簡單，因為績效考核、薪酬體係、培訓體係這些，實驗室那邊都有一整套的完善體係，無論是華林的，還是雲大的，還是那些從國外找來的專家學者，人家都比她們更懂這些。
何況，中心那邊還有好幾位專業的人事專員，這些工作交給她們去處理就行了。
真正難處理的，也是需要劉琪這位人事主管，未來的人事總監親自去處理的，還是這些人事關係。
這種事，底下的人事專員是沒那個本事去處理的，隻能靠劉琪。
嶽虹一連問了好幾個問題，劉琪都回答的很完美。
不誇張的說，也許嶽虹在其他方麵比劉琪更專業一些，但是在處理人事關係這方麵，嶽虹恐怕還真不如劉琪。
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嶽虹心裡已經對劉琪很滿意了。
隻要稍微熟悉一下醫療產業中心那邊的工作內容，劉琪完全可以去那邊獨當一麵了。
當然，這事肯定不能著急的，鬆麗這邊還需要再進一步考察一下劉琪，在工作中考察。
聊的也差不多了，嶽虹便讓劉琪去徐麗麗辦公室了。
至於薛曉芸和肖佳，那完全就是走個過場了。
薛曉芸做財務，肖佳做行政，嶽虹隻是看了下兩人的資料，然後讓兩人直接去財務部和行政部那裡報到行了。
財務部和行政部是在一樓。
兩人懶得去走樓梯，而是來到電梯這裡，準備坐電梯下去。
可電梯門一打開，卻從裡麵出來一個人，正是侯佳如。
兩人看到侯佳如，都愣了一下。
侯佳如也認出兩人了。
先是一怔，然後衝著兩人微微一笑，就往人事部那裡走去了。
侯佳如還不知道薛曉芸跟劉琪認識，隻當是她們是一起過來麵試的。
所以對兩人倒也談不上仇視。
她的目標是劉琪。
徑直來到嶽虹辦公室，敲了敲門。
裡麵嶽虹說了聲請進，侯佳如這才推門進去。
“嶽總，忙著呢？”
一進來，侯佳如就滿臉堆笑的打招呼。
她的年紀要比嶽虹大一些，但這絲毫不影響她對嶽虹的諂媚。
嶽虹一見是她，有些詫異：“侯姐？你咋來了？有事嗎？”
嶽虹對侯佳如還是比較客氣的。
畢竟侯佳如是走了徐麗麗的門路進來的，她老公王彥青跟她們也都挺熟的。
不看僧麵看佛麵嘛。
雖然嶽虹心裡是有點看不上這個侯佳如。
“也沒什麼事，我這不是過來跟劉經理彙報一下這個月的招標情況嘛，順便過來看看你。”
侯佳如說道。
嶽虹心下了然，這侯佳如肯定是有什麼事，不然不會這個時候來見她的。
嶽虹便不動聲色，說道：“侯姐太客氣了，坐。”
侯佳如便在沙發上坐了下來。
先是東拉西扯的跟嶽虹閒聊了幾句，見嶽虹臉上流露出幾分不耐了，這才說道：“剛才是不是有幾個人過來麵試了？”
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