"你給老百姓發30塊錢，他們最多給你乾二十塊的活！"
霍鷹東認同的點了點頭。
"你發六十塊錢，工人最多是認真乾！"
"如果你發一百塊錢呢？哪怕是你開會講的都是錯的，員工都不會吭聲，隻會儘量理解你講的話。"
"如果，你能給工人發兩百塊，那就不得了！"
"你就是說錯了，底下人不光不駁你麵子，還會私下討論，怎麼把事情作對！"
"星海集團很多基礎崗位的工資，都在一百五以上，管理崗位，沒有少於三百塊的。"
"所以，我的團隊，很好管理，我可以胡說八道，我可以一天睡在家裡，但下麵的兄弟們，一定會把集團公司做大做強。"
"他們都很清楚，離開了星海，不可能拿到這個工資。"
"更彆說一係列的福利，所以在集團裡，我就隻定一個目標，剩下的都交給他們做。"
李星鋒沒說的是，他定的目標是一定不會錯的嗯，都是後人通過無數經驗教訓，最終選出來正確的路。
所以星海集團才一路高歌猛進。
"其實很多老板覺得員工溝通成本太大，本質上還是舍不得分錢出去嘛！"
"錢給的足夠多，企業管理都是嚴肅的愛！"
"咱們開玩笑說，企業賺了很多錢，你願意把這個錢分給員工，那再多的苦，再大點的委屈，員工都願意吃的。"
"整天搞那些虛頭巴腦的關心啊，愛護啊！沒人愛吃那套的！"
"工作的本質，就是賺錢嘛！"
"員工不傻的，如果你真擺出一副老父親的慈愛來給員工畫餅，指不定員工在背後怎麼罵你呢！"
"我一直給管理層灌輸一句話，工作是一分錢，但是想要員工情緒穩定的高效率工作，就還得給一分錢。"
"所以星海集團上下效率都極高的！"
"星海集團定目標的時候，從來都不是什麼今年必須增長多少，不是說今年完成了3個億，明年就必須是35億。"
"我們隻看市場占有率，不會讓了公司為了完成這個利潤，就瘋狂的壓縮基層員工的福利待遇。"
"改革開放的口號是什麼？先富帶動後富，不給老百姓錢，老百姓怎麼富，所以星海隻是響應國家號召，做個表率而已！"
李星鋒不聲不響的又拍了國家的馬屁！
霍鷹東明白李星鋒的話，這不就是講現在江港的公司，為了控製成本，拚命壓低員工工資嘛，而且一個人乾幾份活。
老者認真思考著李星鋒的話，江港是資本社會，企業家都習慣壓榨老百姓的。
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