早晚會追逐上天光的腳步，並和這家最具有時代魅力的企業，並肩作戰！
……
徐浩這邊看著天光內部，針對社會輿論的許多探討以後。
不由得含笑點頭。
“教授啊，我們的表現還行吧？”
一些科研工作者們，抽空和徐浩聊天。
眾人其實都挺心疼他的。
畢竟許多原創性工作，就是再大的科研工作者，他們也很難做出成績來。
縱然強行的投入時間精力，最終做出來的成果也不像樣。
反倒是不如徐浩這種天賦怪，隻要稍稍的思考，其成果質量就比許多人幾年的成果還強！
但能者多勞，他在天光的工作量，那也是有目共睹的。
無數人都在這樣的情況下，對徐浩予以敬重。
並都在以各自的方式，儘量不打擾他的為他創造休息機會。
無論是腦力還是體力放鬆，眾人都覺得很有必要。
“哈，表現的相當好，應該好好保持下去。”
徐浩將他們的交流內容，大抵看了一遍，對於這樣的表現格外滿意。
“那麼還有什麼需要改進的嗎？”
眾人發現徐浩心情不錯，也跟著高興。
畢竟平時開會，徐浩很難有真正開心的時候。
總會在不經意間就將許多問題發現，並急需解決。
現在眾人反過來，也能逗一逗他，這的確是很良好的互動。
“天光現在的許多科研項目，其實是非常先進有潛力的。”
“如果好好發展，未來必有大前途，如果開發的好了。”
“大概率不會出現狼狽情況，這次高盧雞過來搞競爭。”
“他們是水平不太行，故而才在競爭中失敗，所以這個事情不具備參考性。”
眾人讓徐浩表達，那他不會藏著掖著。
自然要將發現的危機，全都給說出來。
並希望眾人在以後的工作中，能夠予以改正。
很多人互相對視，都有些無奈，這才剛剛的輕鬆些，結果就又來事了！
當然眾人也都很清楚，當徐浩開始提出意見的時候。
最好不要與他瞎強，這樣的話儘快發現問題以後，就可以比較好的解決掉了。
否則的話，一旦出現不對頭的時候，還想著去解決，簡直比登天還難！
“一切以教授的要求為準！”
……
天光這邊上下級的交流，非常輕鬆愜意。
不像是許多單位那樣，領導和基層員工，好像永遠隔著一層無形的隔膜。
誰想要更進一步，都會被冰冷刺痛。
徐浩的真誠和坦白，成為了最好的催化劑。
催發出員工們的信任和真情實感。
使得單位環境更為的融洽和諧。
“接下來在平台和準弱力場的技術上，加深研究。”
徐浩可不是泛泛而談，他必須要拿出具體的東西，才能讓人相信。
眾人頓時覺得壓力極大！
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