“教授啊，既然大家見了麵，我就不繞彎子了。”
領導們在一番寒暄後，就有人主動開口打開了話匣子。
徐浩給眾多領導倒水，滿臉謙虛的神色。
看起來不像是一個教授，更像是鄰家大男孩。
許多領導都四五十歲左右，孩子也上了大學。
對比自己的娃兒，才知道什麼是差距。
內心也是紛紛的歎息，真就沒對比就沒有傷害。
這樣優秀的人才，還真的無法培養出來啊！
“各位領導有什麼問題儘管提，隻要是我能力範圍內。”
“肯定知無不言。”
友好的溝通，締造了和諧的對話氛圍，雖說很多領導都是初次見到徐浩。
但對他的印象卻格外的好。
並仔細的留意他的諸多行為，更是頗為驚訝。
畢竟都混到了教授這個職稱，在專業領域內算拔尖至極了。
尋常人可根本不會是人家的對手，卻還這樣的勤勞樸素。
看樣子也許真正的人才，並不在廟堂之中。
有時候處江湖之遠，也能夠見證奇跡。
領導們都好奇的注視過去，期待著能夠有些收獲。
“恩，還是關於鷹醬的事。”
開口的領導在短暫沉默以後，對於這個事情產生了極大的痛惜。
“就目前來看，越來越多的人正在遭遇挑戰。”
“其次是背後的組織，乃至國家，都受到鷹醬競爭的影響。”
這位領導看起來很擔心，臉上迅速浮現不小的壓抑神色。
“就目前的狀況來看，事情必須要認真解決才行。”
“解決的好了，或許就有希望，但要解決的不好。”
“真不清楚最終會遭遇些什麼了。”
“總而言之，我等必須要全力以赴，以爭取到新的勝利。”
“但該怎麼做，現同誌們有分歧，所以這次大家過來。”
“也是想聽聽教授的意見。”
從公文包將一份內部資料取出，交給了徐浩。
這是一份紀錄了鷹醬現在科學成果發展的主題研究報告，內容非常詳實。
看著這樣的資料，徐浩點了點頭。
眾多領導互相對視，臉上都浮現出些許的緊張神色。
知曉這件事是否能解決的關鍵時刻，似乎是到了。
在眾人的目光關切下，徐浩的表現還是挺從容的。
“戰艦力場技術，打破了常規，使許多剛剛建立起相關生產線的單位受到挑戰。”
徐浩很快抓問題的重點，並將該重點拿出來分析。
最終總結出規律，提出解決的方案。
他很清楚目前的狀況，複雜而多變。