山衍神情專注，率先開口：“我自己從事身心健康領域的工作，在這個範疇內，一個人的現實實踐檢驗能力是極為重要的指標。像精神分裂症患者就缺乏這種能力，他們難以分清幻想與現實。而具有強大創造力的人，既能勾勒出宏偉藍圖，又能在現實生活中玩轉現實這場‘遊戲’。”
馬化騰爸爸雙手抱臂，微微點頭，眼中閃過一絲好奇：“你從身心健康的獨特視角來探討這個問題，很有新意。我不禁思考，在企業管理中，該如何培養和提升員工的這種現實實踐檢驗能力呢？”
山衍微微皺眉，麵露擔憂之色：“如今的社會似乎在培養越來越多空有幻想，卻在現實中行動無力的人。”
馬化騰爸爸深以為然，輕輕點頭，神色憂慮：“確實存在這樣的現象，那你認為應該怎樣改變這種狀況呢？”
山衍目光堅定，認真地說道：“想要改變這一狀況，需從內心的成熟程度入手。很多人的內心如同嬰兒，隻能停留在想象層麵，無法在現實世界中有所創造。”
馬化騰爸爸單手托著下巴，若有所思地看著山衍：“你的觀點很有意思，內心的成熟的確對一個人的實踐能力影響重大。那怎樣才能培養內心的成熟呢？”
山衍眼中閃爍著光芒，語氣篤定：“要獲得內心的成熟，就得勇敢地與現實世界發生真實碰撞，勇敢地表達、實踐自己的想法。無論成敗，都是一種收獲。對我而言，成敗並非關鍵，重要的是去做。因為付諸行動代表著這個人是正常且健康的，而非僅僅停留在幻想層麵。作為從事身心健康工作的人，我最看重的就是人的身心健康，隻要不是精神疾病患者，就已經算是成功的個體了。在未來，恐怕有99的人都會停留在幻想層麵，也就是所謂的‘奶頭樂’現象。為防止底層社會動亂，大量劣質內容充斥其中，蒙蔽著人們的大腦。”
馬化騰爸爸微微皺眉，表情嚴肅：“嗯，你的觀點很有深度。確實，隻有與現實碰撞，才能真正成長成熟。不過，關於‘奶頭樂’現象，確實值得關注。我們企業也該思考，在創造價值的同時，如何為社會做出更多積極貢獻。你覺得騰訊在這方麵可以做些什麼呢？”
山衍眼睛一亮，興奮地說：“騰訊可以設計更多具有現實意義的遊戲。比如美國有個遊戲叫《家務戰爭》，通過遊戲能讓更多人愛上做家務。”
馬化騰爸爸饒有興致地聽著，點頭讚許：“這個想法不錯，遊戲若能與現實生活相結合，確實能帶來積極影響。騰訊有諸多遊戲產品，你覺得還有哪些方向值得探索呢？”
山衍興致勃勃地繼續說道：“《富爸爸窮爸爸》一書的作者有個財富沙盤遊戲，將財富知識遊戲化。我們也可以依據財商知識，設計財富遊戲，寓教於樂，讓孩子們在遊戲過程中增長財商知識。還可以提供更多夏令營活動，讓孩子們在現實生活中體驗財富遊戲。畢竟世界的本質本就是虛擬的，一切皆由人所想。”
馬化騰爸爸眼前一亮，微笑著點頭：“這個想法很有創意！把財商知識融入遊戲，再結合夏令營實踐活動，讓孩子們在體驗中學習，是個很好的教育方式。不過，設計這類遊戲和活動，要考慮不同年齡段孩子的接受能力和興趣點，你有具體想法嗎？”
山衍思索片刻，說道：“我們可以與長投學堂這類教育機構合作，他們既有師資資源，又有學生資源。未來，願景和藍圖至關重要，ai的出現降低了生產資本，很多好創意需要有人去實現。”
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馬化騰爸爸雙手環抱胸前，微微點頭：“與教育機構合作是個好思路。但ai的發展帶來諸多變化，我們得思考如何應對，如何更好地發揮人的創造力和實踐能力。你覺得騰訊在技術創新方麵，還能在哪些領域加大投入呢？”
山衍毫不猶豫地說：“我認為在技術創新方麵，可在提升ai的時間感和空間感上投入。目前ai缺乏這兩種感知，誰能突破這兩個技術難題，誰就能搶占先機。”
馬化騰爸爸單手托著下巴，若有所思：“你提及的這兩方麵頗具挑戰性與前景。若能突破，將極大推動ai發展。不過，這需要大量研發投入與技術積累，你覺得騰訊目前有哪些優勢可利用呢？”
山衍自信地說：“騰訊旗下有閱文集團，它是網文機構。我們可以要求創作者創作有商業價值的遊戲文本，為vr遊戲尋找優質底層範本。文字成本最低，而且我們的宗旨是以最小代價換取孩子最大的成長智慧，比如財富遊戲，讓孩子們通過遊戲學習經商智慧。我們依舊發揮老本行優勢，從文字到畫麵，再到真人體驗……”
馬化騰爸爸邊聽邊點頭，興奮地輕拍一下手：“好想法！借助閱文集團資源，挖掘有商業價值的遊戲文本，轉化為vr遊戲，很有潛力。以最小代價助力孩子成長智慧的宗旨也意義非凡。但在具體實施中，如何確保遊戲內容既吸引孩子，又能達到教育目的呢？”
山衍認真地說：“這就需要像我之前說的，與知識付費群體合作。如今知識付費已過紅利期，逐漸衰退，他們也在尋求轉型機會，與我們合作對他們而言是個契機，相信他們會感興趣。”
馬化騰爸爸微笑著點頭：“嗯，你考慮得很周全。知識付費群體確實在找新發展機遇，我們與其合作可優勢互補。但合作時要協調好各方利益，確保合作順利。你認為該如何進行利益分配呢？”
山衍思索片刻，說道：“我覺得先做出作品，最後依據作品收益分配利益。畢竟談項目需要人力，技術支持需要資金，我們多拿一些也是合理的。”
馬化騰爸爸單手托著下巴，思索後點頭：“按收益分配利益較為合理，大家都期望從成功項目中獲得相應回報。但合作前要明確各項細節與規則，避免後期糾紛。你覺得還需注意哪些方麵呢？”
山衍表情凝重，嚴肅地說：“我認為合作中最重要的是雙方品性要一致，得選擇品性優良的人合作。因為項目誰都能做，未來真正德才兼備的人才稀缺。技術涉及倫理問題，若掌握技術的人心胸狹隘，會對社會造成危害。”
馬化騰爸爸雙手環抱胸前，表情凝重地點頭：“你說得對，合作不僅看能力，人品也至關重要。尤其在技術創新領域，倫理問題需高度重視。騰訊一直注重人才選拔與培養，你覺得在吸引和留住德才兼備的人才方麵，我們還能做些什麼呢？”
山衍眼睛一亮，說道：“我們可以製作一些廣告，內容涉及人才選拔以及對德行的看重。因為有德行的人往往比較質樸，在底層社會生活可能較為辛苦。我們可以在了解人才畫像後，針對性設計廣告，吸引人才主動前來。”
馬化騰爸爸饒有興致地看著山衍：“這個想法有意思，通過廣告傳達對人才德行的重視，吸引契合我們價值觀的人。但設計廣告時要把握好度，既要突出重點，又不能太刻板。你覺得廣告內容可從哪些方麵入手呢？”
山衍興奮地說：“我最近看到一個廣告，內容很不錯。講的是兩人應聘會計師工作，心機女讓閨蜜衣服被計程車卷走，還將閨蜜簡曆換成清潔工，把閨蜜解決問題的功勞據為己有，最後心機女行為被揭穿，失去會計工作。這個廣告對公司起到了正麵宣傳作用。現實中明辨是非的人不多，小說情節用在廣告裡能有很好效果。這故事放小說裡很平庸，但在廣告裡卻很出彩，因為背後有商業考量。”
馬化騰爸爸邊聽邊點頭，微笑著讚許：“你說的這個廣告案例很有啟發性，通過生動故事傳遞公司價值觀和人才理念，比直接說教更讓人印象深刻。騰訊可借鑒這種方式，設計有創意的廣告故事。你覺得我們的廣告故事可圍繞哪些主題展開呢？”
山衍思索著說：“這得看招聘什麼崗位、什麼人員。不同崗位能發生的故事不同，比如人事崗位需有明辨是非能力，可圍繞此構建故事。創意人才招聘又不一樣。”
馬化騰爸爸右手輕捏著下巴，點頭認可：“有道理，不同崗位需求不同，廣告故事也應具針對性。那對於創意人才招聘，你覺得可從哪些角度構建故事呢？”
山衍眼中閃爍著光芒，說道：“我最近創作的一個真假千金故事就很合適。真千金是天才，卻遭陷害，被保姆抱到窮人家養大，自幼受儘打罵，還被貼上精神病標簽。假千金平庸，卻被媽媽狸貓換太子送進富人家。最後兩人一同在公司工作，富人慧眼識珠，不僅找到人才，還找回親生女兒。”
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馬化騰爸爸饒有興致地看著山衍，雙手環抱胸前，思考後說道：“這個故事很有戲劇性，能體現對人才的識人與尊重。但要轉化為有效招聘廣告，還需巧妙設計，比如突出騰訊特色與優勢，引發求職者共鳴。你有沒有想過如何結合這個故事與招聘需求呢？”
山衍認真地說：“我覺得在突出真千金被欺負的過程中，可加強文筆渲染。因為很多有創意的人才會被周圍人視為精神病。這個故事是我真實經曆改編的。”
馬化騰爸爸微微驚訝，隨即投來敬佩目光：“原來是真實經曆改編，更具說服力了。在廣告中強化這點，或許能引發眾多創意人才共鳴。不過，故事結局如何體現騰訊對人才的重視呢？”
山衍目光堅定，說道：“你覺得血緣關係與法緣關係，哪個更重要？我們可突出對法緣的重視勝過親情。”
馬化騰爸爸眉頭微皺，思考片刻後緩緩點頭：“這是個有趣的思考角度，強調法緣勝過親情，能體現騰訊對人才客觀評價與尊重，不受血緣因素乾擾。但廣告中如何巧妙傳達這一觀點呢？”
山衍自信地說：“我覺得一開始富人不知道真千金是自己女兒，仍對她表示欣賞、喜愛與幫助。”
馬化騰爸爸點頭稱讚：“這樣的情節設計很棒，很好地體現出騰訊重視人才能力與價值，而非外在因素。那之後呢？如何進一步發展故事，更好契合招聘主題？”
山衍接著說：“最後富人可以說，無論她是不是自己親生女兒，都會選擇讓真千金留在公司，因為她有真本事。”
馬化騰爸爸雙手鼓掌，滿意地笑道：“這個結尾太棒了！既突出對人才能力的看重，又呼應前文，非常符合招聘創意人才主題。不過，廣告不能隻是單純故事，還需具體元素體現騰訊特色與優勢，你覺得可加入哪些元素呢？”
山衍興奮地說：“首先這個故事可在騰訊公司拍攝，真人出鏡宣傳效果更佳。還可穿插路人甲襯托公司厲害。電視劇是長篇廣告，這個故事抓重點拍，30分鐘就能講完。”
馬化騰爸爸點頭讚同，眼中透露出興奮：“在騰訊公司拍攝能增強故事真實性與代入感，30分鐘時長也較合適，能完整講述故事。不過拍攝時要把握好故事節奏與情感表達，讓觀眾被故事吸引的同時，深刻感受騰訊價值觀。你對拍攝風格有什麼想法嗎？”
山衍微笑著說：“把它做成一個微電影就挺不錯的。”
馬化騰爸爸雙手環抱胸前，微笑點頭，目光充滿期待：“微電影的形式很好，能更深入展現故事與人物情感。”
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