同時，也是讓推薦的人做好心理準備，彆到時推薦過來的人，工作做不好，被辭退了，怪生產隊。
人啊，得找對怪的對象，也得找對感恩的對象。
誰對誰錯，本該是很簡單的一件事，但很多人實際是分不清楚的。
“但是不招人，直接點，又不知道到底能不能勝任，還是要先試試才知道。”陳浩道，“這樣吧，通知下去，誰要是覺得行，誰就過來做著。”
“你們有認識的親戚，朋友，願意過來試試的，也都可以來，但是這不是正式的錄用，隻是試用，最後到底成不成，還得綜合考量。”
“試用限製人數嗎？”陳自強問道。
“不限製人數，來多少要多少，但最後隻錄3個人。”陳浩道，“當然，沒錄上的也不會讓人白乾，會根據試用的天數給工資。”
“乾了一天就給一天的錢，乾了三天就給三天的錢。”
試用的人多了，正好當成廉價勞動力。
來參觀的人很多，3個人肯定是不夠的，尤其是前期，這方麵工作還都不熟練的情況下，更需要人手。
試用期，既能節省開支，又能培訓，篩選出好手，能力強的人。
這樣的用人方式，在往後很多企業，都是非常流行的，也是常見的，一些無良的單位，更是玩出了花樣。
旺季的時候，打著招人的幌子，麵向社會招人，等人招過來了，說是要先試用1個月，等旺季過去了，試用期還差幾天，隨便找個理由將人給辭退了。
試用期的工資隻給很少的一點，甚至一點都不給。
陳浩的良心，就是該給的工資，還是要給。
這個會開了一個小時，陳浩就宣布散會。
忙活了一天，好多人都累了，得回去早點休息，明天還有的忙。
陳浩也回了家。
簡單的洗漱過後，陳浩才一粘床，馬上就睡著了。
第二天，天還暗著，就聽到了好些聲狗叫。
這是隊裡養的狗，遇到熟人了，一般不會叫，隻有遇到不熟的麵孔，才會叫，除了狗叫聲，還有吆喝聲，卡車的聲音，拖拉機的聲音，也能聽到。
“又來人了。”童倩醒了。
她披著衣服，見陳浩醒了，輕聲道。
時間還早，兩個娃沒上學前，稍微有點動靜就會起來，讓睡也不睡，上了學後，動靜再大，也能忍著。
上學真是個奇妙的事。
“吵著你了，看情況，生產隊接下去的日子，不會閒著，會有不少人過來，這還是省內的，等過些日子，全國都會有人來。”陳浩道。
他看了眼童倩，“過些天，生產隊的事情順暢下來，你就去市裡待產。”