若是能與張揚交好，搭上宗書記這條線，對自己而言無疑是一大助力。
以他目前的資曆，有了宗書記的支持，謀取某個縣的縣長之位並非難事。
至於縣委書記一職，他還不敢奢望，畢竟他的後台已經退居幕後，若不是如此，他也不至於一直在組織部徘徊，難以更進一步！
在官場背景的重要性不言而喻。
沒有強硬背景作為支撐，就如同在波濤洶湧的大海中失去了航向的船隻，極易被邊緣化，陷入無人問津的境地。
魏宇航並非沒有努力過，他也曾試圖向宗部長靠攏，期望能在其麾下尋得庇護，在仕途上覓得更廣闊的發展空間。
那些日子裡，他想儘辦法創造機會與宗部長接觸，展現自己的能力，滿心期待能得到宗部長的賞識與接納。
然而，現實卻給了他沉重一擊。
宗部長最終並未向他伸出接納之手，這讓魏宇航深感無奈與失落。
官場中的派係林立，每個派係在吸納成員時都極為謹慎。
他們不僅看重一個人的人品，考量其是否忠誠可靠、正直誠信，還對綜合能力有著嚴苛要求，包括領導才能、辦事能力、人際關係處理能力等諸多方麵。
很顯然，在宗祿眼中，魏宇航在某些關鍵層麵未能達到他的標準，因而未能入其法眼。
麵對這種局麵，魏宇航滿心無奈，卻又無計可施。
但他心底仍存有一絲希望的火苗，倘若能與張揚建立起緊密聯係，或許轉機便會出現。
就拿青陽縣的政法委書記兼公安局局長趙為民的晉升來說，魏宇航再清楚不過了，那背後正是張揚在全力運作。
一想到這，魏宇航心中不禁泛起波瀾，暗自思忖：自己是不是也該適時地向張揚伸出援手，以此拉近彼此的關係呢？刹那間，他原本有些消沉的心再次燃起了熾熱的期待。
外放已然成為魏宇航日思夜想的期盼。
在他看來，一旦能夠外放任職，即便處境最差，也能謀得一個縣長職位，再不濟也能擔任市局一把手，怎麼著都強過自己當下在組織部擔任副部長。
組織部裡總共設有六名副部長，權力分散得七零八落，真正手握決策權、能在關鍵事務上一錘定音的，唯有部長一人。
況且，在乾部提拔任用這件事上，他們這些副部長根本沒有拍板的權力。
按照規定，副處級以上乾部的任用，均由市常委會集體討論決定，他們組織部的工作，僅僅是在上級已經初步擬定人選後，再去進行所謂的考核。
說是考核，實則不過是走個形式罷了，誰敢在這種情況下給出不合格的評定？
那是自討苦吃，腦子不清醒。
真要是有人這麼不識趣，恐怕第二天回到市裡，就會被直接打發到某個毫無實權的清水衙門，從此在官場邊緣徘徊。
市常委會做出的決定，豈是他們這些負責考核的人能夠隨意否定的？
那些常委們又豈會輕易放過這般公然挑戰權威的行為……
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