雲棲縣教學水平還行，可師資力量跟不上，設施跟不上，早晚會被人超越。
好在縣裡已經注意到這方麵，準備新建學校，不過鄉鎮學校怎麼辦？
光是縣區師資力量跟設施上來，農村上不來也不行。
沒辦法，陸明遠隻能找來縣教育局局長詢問下情況。
教育局局長把情況交代了下，這算是好的了，縣長沒來前，教師們連工資都開不出來。
如今能解決了教師工資問題，已經很難了，至於農村教育問題，短時間內怕是解決不了！
除非縣裡發財了。
聽到這種情況，陸明遠沒有說什麼。
各縣區都麵臨這種情況，甚至有的縣區教師去市裡上訪，要求解決工資問題。
很多地方教師有的已經一年沒開支了。
之前雲棲縣也上訪過，不過在張揚上任後，沒有再出現教師上訪情況了。
從這裡也能瞧出來，縣長在雲棲縣乾了不少實事。
既然縣裡沒辦法，陸明遠也想有點動作，他打算加強師資培訓，同時，爭取社會力量的支持，比如鼓勵企業捐贈教育設備。
既然陸明遠這麼說了，教育局局長能拒絕嗎？
培訓下到是問題不大，所需要的資金不多，關鍵是找企業化緣，怕是有些難，除非是縣長親自出麵才行，他們分量不夠啊！
他們找上門，人家未必會屌他們！
為此陸明遠決定找縣長出麵，相信張揚不會拒絕。
聽了陸明遠的規劃，張揚確實沒有拒絕。
對於教育，他十分注重。
教育上來了，對雲棲縣的發展至關重要，無論是縣裡還是農村。
隨後他挨個企業打電話。
他打電話，哪個企業不資助？
會城地產捐獻的最多，300萬現金，之後是華遠置業，100萬現金。
這也是張揚為什麼要扶持本土企業的原因。
哪怕會城地產資金緊張，也拿出300萬，畢竟會城地產是本土企業，華遠置業不一樣，華遠置業是外來企業，人家拿出100萬，你已經要感謝人家了。
這就是自己孩子跟外來孩子的區彆。
其它企業加在一起，湊出來30萬，可這已經不少了，330萬現金，最起碼可以改善下幾個鄉村小學的教室或者課桌問題。
對此陸明遠已經很滿足了。
對於兩位副縣長，張揚全力支持，這點不會含糊，兩人的中心目的是為了讓雲棲縣更好，既然如此，為什麼不支持呢？
他們也感受到了張揚支持，內心十分開心，這是被重視的感覺。
之前還擔心來了雲棲縣會排外，這很正常，當你去一個陌生環境去任職，排外是必然，兩人也已經做好了心理準備。
隻是讓他們沒想到的是，來了雲棲縣，完全沒有出現排外的情況。
而且他們分管的單位也很配合工作，他們吩咐的事情，對方會第一時間完成。
這效率，哪怕市裡都不具備。
看來雲棲縣能崛起，絕非偶然。
不過這正是兩人所希望的不是嗎？
他們可不想勾心鬥角……
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