這樣，自己明年才有機會坐上一把手的位置。
十分鐘後，方波和施建華同時步入了會議室，北沙區裡領導班子的其他成員已經到齊了。
會議的第一項內容，由方波這個區長對今天早上市裡的經濟會議精神做了傳達。
隨後，他提出了要授予極智集團區裡優秀企業的稱號，毫無疑問，這個提議表決時全票通過了。
第二項內容，還是方區長提出的，把自己的秘書馮錫範調任招商局，任代理局長，主持區裡的招商引資工作。
對於有人自動擔任這個容易為經濟發展不力背鍋的職位，在座的眾人自然是樂於接受。
誰不知道區裡現在的巨無霸企業，極智科技是方區長招引過來的？
其他人在招商局負責人這個位置上，哪能那麼容易出成績?順水人情，大家都喜歡做，除非是深仇大恨的那種。
第三項，就是明天去極智科技做調研並且發牌匾的事。
大班長施建華明確表態說他會親自帶隊前往，方區長陪同。
其他人見此，也紛紛表明自己的態度，堅決要和領導一起下去關心我們的民營企業發展，給他們解決困難，做好企業服務者這個角色。
一二把手統一了戰線，整個工作推行無比順暢。
第二天，以施建華為首的一行北沙區領導，坐著好幾輛印著北沙公務的黑色帕沙特，來到了極智產業園。
由陳明這個ceo帶頭，極智集團的幾個高層，帶著助理在辦公室樓下迎接。
今天領導們來視察工作的整個流程，昨天雙方的人員已經對過一遍，今天照著走就行了，隻是談話的具體內容，大家可以根據大綱現場自由發揮。
迎接儀式結束後，首先是到會議室接受衙門給公司頒發的牌匾和榮譽稱號，然後才是陪領導們參觀車間以及還在不斷加建的廠房。
實驗室那邊也要去走走，畢竟是認定的國家級高科技企業。
方區長和馮錫範明顯感到，這次來極智實驗室，看到的開發人員和各種設備明，顯比上次多了不少，特彆是那些很高端的那些儀器，一看就知道價格不菲。
“你們公司實驗室裡的技術人員現在總共有多少人了？”
方區長問王銘澤，他現在的身份是實驗室的副總之一，自然也在陪同參觀之列。
“現在實驗室的人一共是四千，不包括我們在香島分部的工作人員。
今年在六月份大學生畢業之前，我們計劃再招兩千人。”
“這些人的待遇不錯吧？方便跟我說說嗎？”
工資待遇是一個公司的核心機密之一，施建華隨口問了一句。
“按照去年的平均值，實驗室開發人員的薪資每月是五萬元。”
“好家夥，一個月就是兩億塊錢的工資。
一年二十多億，這還不算做實驗時的各種支出。
看得出來，你們是真的想搞科研究。
我們國內要是多幾家這種企業，何愁複興偉業不成功啊。
車間裡的工人現在一共有多少？工資待遇又如何？”
“生產車間的工人現在有三萬五千左右，平均薪資每月是五千，總數是一億七千五百多萬。”