不把這事兒解決了，離97還有好幾年，總有一門心思往上爬的人想搞事情。”
雷耀揚坐直，就這麼環視了一圈兒。
“社團得改革。”
“各大社團的正當行業都變成了各個分公司，在總公司的控股下行動。
但一個公司用不了這麼多人，哪怕是洪興，建了這麼多工廠，依舊擋不住一些向往江湖的年輕人。
既然正當行業變成了公司，那這些擋不住的人同樣也能變成公司。”
“我決定，收攏三大社團的成員，成立新和洪人力公司。
各大堂口的話事人，坐館，除了自己的忠心小弟以外，下麵的人全部打散重組。
三大社團的三個公司，各自占股20％，我個人持股30％，剩下的10％作為年終分紅，分給任職的各位總經理，經理，主任。”
更詳細的改革，雷耀揚就沒說了，他隻是把最開始拿進來的文件袋打開，把裡麵的計劃書分給了其他人。
其他人紛紛接過仔細觀看。
相對於雷耀揚的簡單介紹，這份計劃書就詳細多了。
公司內設立一位董事長，由雷耀揚擔任。
設立三位副董，由三大社團的龍頭擔任。
三位副董，各自管理三個事業部門，事業部門內設立一位經理，兩位副經理。
這些位置，由各大社團的大底擔任，而隻有經理，有資格競選副董的位置。
至於經理，副經理下麵的各個小組，那就沒必要詳細說了。
而這裡麵，有一個獨立出來的部門，由烏鴉和靚坤擔任。
主要的目的就一個，駐守總公司。
並且，這個計劃書裡明確規定了，想要晉升，就得拿出成績來。
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可以是掙錢的本事，可以是處理的事情，還可以是拉來的項目。
如果不是組成的人員是三大社團，那麼這份計劃書就和普通的公司計劃書一個樣子。
在場的人對計劃書都沒有什麼反駁的想法，都知道這是誰授意的。
就像雷耀揚獨占30％的股份一樣，那就是他為張家耀代持的。
這些人隻是在思考，雷耀揚這是要把以前社團與社團之間的流血衝突和上位，直接規定在一個公司裡。
依靠足夠強的能力晉升，避免了一定的暴力衝突，轉變成了在公司的規則裡跳舞。
這樣的晉升模式，挑選出來的人，絕對是有腦子的，而不僅僅是一個不知輕重的炮台。
到時候，這個公司退下來的老一輩，就會進入各自社團的正當公司裡養老。
既保證了上麵的人怕死不想退，又保證了下麵的人殺老大上位的可能。
對於在場的人來說，這是一個很好的規劃。
至於什麼不符合社團裡長久以來的規矩，合並之後社團就消失了這種話。
誰當真誰傻逼。
真要擱那兒死強，那雷耀揚就不是商量了，就是西貢裡的小平頭往外走了。
不過許炎和鄧威，倒是對公司的業務有點兒疑惑。
“耀揚，人力公司，咱們怎麼開展業務？”
“港島這麼多公司在海外發展，總會遇到當地的地頭蛇和一些不那麼友好的民眾。
我們的業務，就是負責和這些公司簽署合同，幫助他們的業務順利展開。
公司成立以後，第一個業務我都已經找好了。
爪哇的蘇門答臘，榮耀集團，寰宇集團可是投了一大筆錢的。
這筆錢，誰都可以掙，為什麼不是我們呢？”
雷耀揚舉起酒杯對其他人示意了一下。
“諸位，祝我們的公司，發財！”
“發財！x8”
從始至終，雷耀揚就沒詢問過他們的意見。
自此，港島社團江湖邁入一個新的篇章。
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