ppp所長辦公室。
看著桌子上放著的兩份報告，斯密斯隻感覺頭大。
“唉~研究沒有進展，內鬥倒是越來越精彩了。”
這兩份報告，一份是內部技術審計小組對模擬崩潰事件的初步診斷報告。
另一份則是行政部門整理的關於近期研究所內部人員情緒和非正式渠道議論的彙總簡訊。
他先翻開了技術診斷報告。
報告由所內三位資深的、未參與霍金斯項目的係統架構和等離子體理論專家共同完成，確保了相對的中立性。
“模擬中斷的直接觸發點，位於核心約束場計算線程。”
“當係統嘗試處理由新集成算法模塊生成的一組高頻、高複雜度諧振頻率信號時，實時計算負載超出閾值，導致緩衝區溢出，進而引發內存管理單元連鎖錯誤，最終致使係統內核保護性鎖死。”
“對該組異常頻率信號的溯源分析表明，其數學特征與集成算法中用於處理‘邊界局域模爆發初期非線性響應’的子例程高度相關……”
“初步結論：本次模擬失敗的主要原因為，在未充分理解新算法模塊運行機理及參數間耦合效應的情況下，將其與現有成熟係統進行強製性集成，導致不可預知的軟件層麵衝突。”
“建議：若需進一步驗證該算法，應在隔離的、定製化的測試環境中進行充分的前置驗證，並明確其參數安全邊界。”
報告沒有直接點明責任歸屬，但字裡行間都在指責集成過程的草率和魯莽。
斯密斯合上報告，揉了揉眉心。
“也就是說，霍金斯確實是能力不足，技術不行？”
“所以，讓他接管這個項目，想要搞出成績，怕是要等到猴年馬月。”
這份報告讓他無法簡單地按照霍金斯的意願，將問題完全歸咎於查理提供的算法本身有缺陷。
算法可能確實複雜且非常規，但操作不當是導致這次具體失敗的更直接原因。
他接著拿起那份內部情況簡報。
簡報送達時間比技術報告稍晚，內容卻更讓他心驚。
簡報提到，自實驗室衝突事件後，研究所內部各種非正式交流渠道中，相關討論非常活躍。
“許多研究員，尤其是一線技術人員，在未吃透技術的情況下強行推進，是典型的外行領導內行。”
斯密斯臉色微微一僵。
這裡說的是誰，顯而易見。
調查組明顯認為，霍金斯的能力，無法勝任這份工作。
並對他表現出來的態度和專業能力，產生了嚴重的質疑。
他繼續往下看，臉色變得更加難看。
“相關負責人在處理此事時表現得優柔寡斷，先是縱容霍金斯激進操作，事發後又無法有效平息衝突，缺乏必要的權威和決斷力。”
看到這，斯密斯尷尬的摸了摸鼻子。
這是直接點名他了。
不過這也正常。
近段時間，ppp所發生了那麼多事情，到現在為止，都還沒有一個好的結果。
調查組沒有直接問責，已經算是手下留情了。
報告的最後，則是調查組對這段時間以來，發生的一切事情的總體評估。
“連續的挫折，嚴重打擊了士氣，研究員，以及諸多業內人士，對ppp能否在可控核聚變領域重新取得競爭優勢持懷疑態度。”
“同時，此次事件加劇了研究所內部已有的裂痕，管理層威信受損，技術團隊方向感迷茫，整體氛圍趨於消極和保守。”
斯密斯將簡報重重地拍在桌上，兩眼一黑。
情況比他預想的還要糟糕。