眾人一聽都鬆了一口氣。
因為林非凡後麵說的這些要求並不算刁難。
試想一下，京城跟中海的房價相差不大，一套100平的套房不低於300萬。
而公司是半價出售給自己。
錢不夠的還能向公司貸款，而且是無息的。
這份福利可以說是相當的誘惑，在哪工作不是工作？
並且在公司上班薪資福利照發，即使是一個中層管理，幾年時間就能把這150萬還上了。
隻要對公司忠誠，完全可以在雲闕集團養老，還有什麼不樂意的呢...
而且購房福利是麵向公司所有員工，上至高管下至普通基層員工都有這個資格。
雲闕集團成立差不多五年了，人員流失率並不高。
百分之八十都是工作了三年以上的老員工了。
如此一來，隻要是跟著公司去京城的人，基本都有購房資格！
當然除了安撫去京城的員工，留在中海的員工也同樣給了一個福利。
那就是可以向公司申請最高100萬的無息貸款在中海買房。
接下來就是重磅炸彈了...
林非凡開口道：“從今天起，公司廢除內部員工談對象的規定...”
高層們頓時全都好奇地望向了葉秋寒。
這個規定是葉秋寒當初成立公司的時候頒布的。
公司內部成員禁止談戀愛，如果有，必須離開一個！
這是為了不影響公司的發展。
雖然有些苛刻，但是效果確實很好。
幾年發展下來公司沒有出現架構問題，也沒有因為員工因為感情的事對公司造成損失。
如今廢除了，這對於不少員工來說是好事。
起碼跟對象一起上下班，是一件很幸福的事情。
林非凡掃視了一圈，然後繼續說道：“大家可以推舉你們的對象進公司，當然前提是要有能力！”
這點林非凡早段時間就跟葉秋寒提過了，也算是穩定員工的一點手段。
昨晚他又提了出來，葉秋寒同意了。
而且員工的對象也會就近分配，去京城的名單中，他她們的對象也會安排去京城總部。
很快，會議結束。
葉秋寒率先起身離開了會議室...
直到葉秋寒走遠，會議室裡才熱鬨了起來，全都在問林非凡關於內部購房的事情。
她們好把了解到的事情跟下麵的員工轉達。
相較而言，高層管理對內部購房的事情反而沒多大興趣。
好比艾愛。
她是財務部門的部長，年薪360萬，再加上她有股份，每年的分紅都不低於9位數。
即使是去京城，她也不會購買公司的內部住房。
因為她不缺錢，她更樂意自己買棟小彆墅。
當然這裡隻是用艾愛來做個比喻，她去京城了自然是跟大家住在一起。
其他的高層是這種想法。
即使她們的分紅沒有艾愛這麼多，但是年薪跟分紅加起來也有幾千萬了。
所以真正在意內部購房資格的都是中層管理，基層管理，還有普通員工們...
三天後，林非凡召集海外部開會。
除了那些辦公室的文員外，其他人都到齊了，總共90人。
林非凡把這些人劃分成9個小組，每個小組10個人，然後給他們分配不同的國家去拓展市場。
曹天放作為海外部分部的負責人，他駐守中海就行了。
隨後林非凡給這9個小組的組長每人一張條子，讓他們去財務部領錢，然後就直接出發。
這些去國外擴展市場的員工大多都是女性，所以為了她們的安全。