氣氛原本是高效而平和的，直到鄭非輕輕咳嗽了一聲，將麵前的材料合上，雙手交叉置於桌上，目光緩緩掃過在場的每一位董事。
“各位，”他的聲音一如既往的平穩，“今天的常規議題差不多了。接下來，有一件我思考了很久，關乎華興未來十年、甚至更長遠發展根基的事情，需要和大家慎重討論。”
所有人的目光瞬間聚焦在他身上。
徐平端起茶杯，眼神低垂，作為鄭老板左膀右臂的他早已了然於胸。
其他幾位董事則微微調整了坐姿，神情變得更為專注。
他們都了解鄭非，當他用這種語氣開場時，意味著接下來要談的，絕非小事。
鄭非沒有賣關子，直接切入核心：“我的想法是對華興董事會進行改組，並調整我們的治理架構和決策機製。”
話音落下，會議室內出現了短暫的、落針可聞的寂靜。
除了徐平依舊氣定神閒地品著茶，其他七位董事的臉上幾乎同時浮現出驚愕的神色。
改組董事會？
這可不是什麼簡單的組織架構調整，這是動搖公司最高權力根基的大事！
左夢安眉頭瞬間鎖緊，身體下意識地前傾：
“鄭總，這個提議...非常突然。
董事會目前的運行一直很高效，為什麼突然要進行如此重大的改組？”
他的語氣帶著濃濃的不解和疑慮。
姚塵風習慣性轉著他手裡那支簽字筆，語速較快：
“是啊老板，現在的架構是經過多年實踐磨合出來的，雖然壓力大，但應對各種挑戰也算有效。
貿然改動，會不會引發不必要的震蕩？”
鄭青山作為CFO也是鄭非的長子，眼神裡充滿了擔憂，看向自己的父親：“鄭總，這件事是否需要更充分的醞釀和評估？它的影響麵太廣了。”
胡向東、丁思雲、廖建忠雖然沒有立刻發言，但臉上的震驚和困惑之色絲毫未減，目光在鄭非和徐平之間來回移動，試圖找出一些端倪。
馮庭波則是微微抿著嘴，眼睛微眯，似乎在快速思考著這個提議背後的深意。
鄭非將眾人的反應儘收眼底，臉上露出淡淡笑容，一切都在他的意料之中。
他抬手虛按了一下，示意大家稍安勿躁。
“我知道，這個提議聽起來很突然，甚至有些...驚人。”他緩緩開口，聲音沉穩有力。
“但這並非我一時心血來潮。
事實上，這個想法在我腦海裡盤旋了至少兩三年了。
之所以選擇現在這個時機提出來，是內外因素共同作用的結果，我認為已經刻不容緩。”
他稍微停頓，讓眾人消化一下這句話的分量，然後才繼續道：
“先說內因。
華興走到今天，體量有多大，業務有多複雜，在座的各位比我更清楚。
我們早已不是當年幾十人幾百人的小公司，靠著幾個核心人物就能指揮若定。”