張玄給每個項目都分配了必要的資源。
但他強調，資源隻是工具。
真正決定項目成敗的，是項目負責人的能力和努力。
一個月後，第一批項目開始顯現成果。
有的項目進展順利，已經取得了初步成功。
但也有不少項目遇到了困難，甚至失敗了。
泰勒的項目，就是失敗的案例之一。
他想要開發一種新型的能量轉換裝置。
理論上，這個裝置可以將能量利用效率提高百分之二十。
但在實際製作中，泰勒遇到了無數的技術難題。
最終，裝置爆炸了，項目宣告失敗。
泰勒沮喪地來找張玄。
"張玄先生，我失敗了。"
"我浪費了那麼多資源，卻什麼都沒有做成。"
"我是不是太沒用了？"
張玄拍了拍他的肩膀："泰勒，你知道世界上最成功的發明家，是怎麼成功的嗎？"
泰勒搖頭。
"他們都經曆過無數次的失敗。"
張玄說道："愛迪生發明燈泡，失敗了上千次。"
"特斯拉研究交流電，也是屢屢受挫。"
"但他們沒有放棄，最終取得了成功。"
"失敗不可怕，可怕的是放棄嘗試。"
"你的這次失敗，是寶貴的經驗。"
"它讓你知道了哪些方法行不通。"
"這本身就是一種進步。"
泰勒聽完，眼中重新燃起了希望。
"您的意思是，我可以再試一次？"
張玄點頭："當然，創新中心的大門，永遠向有勇氣的人敞開。"
"去吧，總結經驗，再接再厲。"
泰勒深深鞠躬，然後轉身離去。
這次，他的眼神中多了幾分堅定。
類似的情況，在試驗區不斷上演。
有人失敗了，但在鼓勵下重新站起來。
有人成功了，分享經驗幫助其他人。
整個試驗區，開始展現出前所未有的活力。
但改革並不是一帆風順的。
隨著改革的深入，一些問題開始浮現。
首先，是效率問題。
在以前，至尊維度的各項工作都高度組織化。
每個人按照分工，高效地完成任務。
但現在，很多人都投入到自己的項目中。
導致一些基礎工作無人問津。
生產效率下降了百分之十五。
其次，是資源分配問題。
創新中心的項目，需要大量資源。
但很多項目失敗了，資源就白白浪費了。
有人開始質疑，這樣的改革是否值得。
最後，也是最嚴重的問題。
一些保守派開始組織起來，反對改革。
他們認為，改革破壞了至尊維度的完美秩序。
會給社會帶來不穩定因素。
一天，一群保守派代表來找張玄。
領頭的是一個名叫克勞德的高級管理者。
"張玄先生，我們需要談談。"
克勞德的語氣很不友善。
"你的改革，已經對試驗區造成了嚴重的負麵影響。"
"生產效率下降，資源浪費嚴重。"
"如果繼續下去，這個區域會陷入混亂。"
張玄平靜地看著他。
"克勞德先生，改革需要時間。"
"短期的效率下降，是正常的。"
"等人們適應了新的模式，效率自然會恢複。"
克勞德冷笑。
"恢複？我看未必。"