第481章 胡夏幽靈臣相赫連右地代:大夏朝的霸道總裁兼首席失蹤官_笑談兩晉南北朝:三百年亂燉一鍋_笔趣阁阅读小说网 
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第481章 胡夏幽靈臣相赫連右地代:大夏朝的霸道總裁兼首席失蹤官(1 / 2)

序幕:“大夏天王”赫連勃勃的大哥

公元407年,塞北的風,那叫一個嗷嗷叫,刮得人臉生疼。在嶄新出爐、還沒散儘油漆味也可能是血腥味?)的統萬城牆上,站著倆匈奴漢子。一位,剛給自己腦袋上扣了頂“大夏天王”的帽子,正意氣風發地指點江山,他就是大名鼎鼎的狠人——赫連勃勃。另一位,裹著貂裘,眼神深邃,看著遠方黃沙滾滾的河套大地,心裡估計在盤算著“這創業公司能活過a輪不?”這位,就是我們今天的主角,大夏國首任ceo丞相)、代公——赫連右地代。

勃勃豪情萬丈,拍著城牆垛子:“哥!瞅瞅!這統萬城,就是咱老赫家萬世基業的起點!杠杠的!”

右地代臉上掛著職業微笑,微微點頭:“陛下雄心壯誌,為兄……咳,臣,自當竭儘全力,加班加點,肝腦塗地!”心裡的小算盤卻打得劈啪響:作為劉衛辰的大兒子、勃勃的親大哥,這創業路,九死一生啊!看著弟弟那打了雞血般的側臉,他下意識摸了摸腰間的佩刀——咱鐵弗部這“家族企業”,真能在五胡十六國這“修羅場”裡殺出條血路?我這“前太子”,下場會是啥?

第一幕:血色起點——從“富二代”到“複仇者聯盟”初創成員

在成為“赫連·右地代·高大上”之前,他有個更響亮的名頭——劉衛辰家的“大公子”!劉衛辰是誰?那可是抱上了前秦苻堅大帝大腿的“西單於”,管著河西一大片地兒,牛羊成群,小弟無數,標準的“草原霸總”。右地代作為嫡長子,按劇本走,妥妥是鐵弗部落未來的“董事長”。

然而,命運的編劇在公元391年,給他安排了一場極其狗血的家庭倫理+暴力動作片。北魏的創業狂魔拓跋珪,帶著他的“風投天團”騎兵),不講武德地偷襲了鐵弗部老巢代來城。那場麵,怎一個慘字了得!代來城成了大型屠宰場,劉衛辰慌不擇路跑路,結果被手下“背刺”,腦袋被快遞到了北魏都城平城。史書寫得直白:“取其珍寶畜產名馬三十餘萬、牛羊四百餘萬頭”——好家夥,這波北魏是“0元購”直接清倉啊!隻有赫連勃勃,憑著主角光環也可能是跑得快),單身狗式地逃出生天。

那年頭,右地代大概三十好幾,正是當打之年。他親眼目睹了老爹的頭顱在敵人城頭“迎風招展”,部族的牛羊被當成戰利品趕走,族人哭爹喊娘……這血淋淋的“家道中落”現場,比任何複仇電影都刺激,直接刻進了他的dna。估計就是這“殺父之仇,奪產之恨”,讓他在後來對北魏的戰爭中,下手賊狠。

僥幸活下來的勃勃,帶著右地代等一群“破產兄弟”,像喪家之犬一樣投奔了後秦老板姚興。勃勃這人,天生就是當領導的料,很快把姚老板忽悠得團團轉,混成了“安北將軍”、“五原公”,成了封疆大吏。右地代作為大哥兼原始股合夥人,自然成了勃勃創業團隊的“核心骨乾”,地位相當於“聯合創始人兼o”。

時間一晃到了公元407年,勃勃覺得翅膀硬了,該單飛了!他找了個借口,說要去高平川打獵誰信啊!),然後“獵”著“獵”著,就把自己的老丈人兼頂頭上司、後秦高平公沒弈於給“獵”掉了,順便吞並了人家的團隊。接著,搞了個盛大的“上市敲鐘”儀式祭天),宣布成立“大夏集團”,自任“天王”,史稱胡夏。

新公司開張,自然要分股份封官)。右地代拿到了最肥的“原始股”——“丞相、代公”。丞相,那可是“一人之下,萬人之上”,管著全國大小事務,從人事任免到財政預算再到律法執行,相當於“霸道總裁”兼“大管家”。次兄赫連力俟提則被封為“大將軍”,管著“保安部”軍事)。兄弟仨,一個“董事長”天王),一個“ceo”丞相),一個“保安頭子”大將軍),組成了胡夏“董事會鐵三角”,堪稱“草原版劉關張”雖然結局沒那麼溫情)。

勃勃這麼安排大哥,用意很深。丞相之位,非心腹不能給。“代公”這爵位更是個“大餅”——代地今山西北、內蒙古南)是死對頭拓跋鮮卑的老家!勃勃把這爵位封給大哥,潛台詞就是:“哥,好好乾!等咱滅了北魏,那塊地兒就是你的‘封邑’!”這複仇的小火苗,燒得旺旺的。

第二幕:創業維艱——當“霸道總裁”遇上“地獄副本”

剛成立的胡夏“創業公司”,四麵楚歌,強敵環伺:南邊後秦、北邊北魏、東邊……還是北魏壓力山大)、西邊南涼北涼。勃勃的策略很“遊擊”:敵進我退,敵退我進,打一槍換一個地方,專門“劫富濟貧”搶彆人的人口物資充實自己)。而作為“霸道總裁”的右地代,可就苦了。他不僅要處理公司內部一堆破事兒內政),還得給勃勃的“市場開拓部”軍隊)當好“後勤大總管”,更悲催的是,有時候還得親自披掛上陣,當“救火隊長”!

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大概在公元410年前後,勃勃盯上了後秦北部的重要“分公司”——黃石固今寧夏固原北)和我羅城。這地方卡著交通要道,是河套地區的“戰略高地”,必須拿下!這個“啃硬骨頭”的任務,就落到了“總裁”大哥赫連右地代的肩上。

右地代沒讓弟弟失望。他帶著精銳騎兵,像一陣龍卷風刮了過去。史書寫得賊省墨水,就一句:“攻占黃石固與我羅城,俘獲七千餘戶居民。”但咱腦補一下,那絕對是場閃電戰+大豐收!七千多戶啊!在那個“人比金子貴”的戰亂年代,這可不是小數目,相當於一下子給公司注入了大量“現金流”勞動力、兵源、稅收)!

作為遊牧政權的高級“職業經理人”,右地代展現了卓越的戰略眼光。他沒讓這些“新員工”留在原地怕他們“跳槽”或“鬨事”),而是大手一揮:“搬家!統統給我搬到大城今內蒙古準格爾旗西南)去!”這種“強製拆遷+集體遷徙”,是十六國時期的“常規操作”,俗稱“徙民”。目的很明確:一是充實“總部核心區”,加強控製彆想跑);二是削弱“被收購地區”的反抗能力沒兵沒糧咋造反?);三是讓這些“新員工”趕緊去搞生產種地放牧),給公司創造價值!右地代這一招,相當於給胡夏在河套地區打下了堅實的經濟基礎,是真正的“基建狂魔”。

立下這麼大功,升職加薪是必須的!赫連右地代被任命為“幽州牧”。注意,這個“幽州”不是今天的北京天津那塊,而是胡夏給自己新占的北部邊疆寧夏北、陝西北、內蒙古河套)強行安上的名號。右地代成了這片廣闊天地的“封疆大吏”兼“分公司總經理”。他的任務堪稱“地獄難度”:北邊要防著柔然等“隔壁老王”遊牧部落)來偷家;東邊得提防北魏這個“死對頭”虎視眈眈;內部還得管理好匈奴、鮮卑、漢、羌、氐等“多民族團隊”,協調好遊牧和農耕兩種“業務模式”。他就是胡夏北疆的“定海神針”,讓勃勃能安心去南邊和東邊跟後秦、北魏“搶市場”。

第三幕:“赫連”牌商標——一個姓氏引發的“品牌升級”

公元413年,胡夏“公司”成立六周年。勃勃董事長覺得是時候搞個“品牌升級”了!他大手一揮:改姓!廢除原來跟風漢趙政權用的“劉”姓他爹劉衛辰當年為了混圈子認的“乾爹姓”),規定核心家族成員嫡係)改姓“赫連”,意思是“咱老赫家牛逼閃閃,跟老天爺是親戚!”;家族旁支改姓“鐵伐”,意思是“咱家旁支也賊猛,像鐵一樣硬,專砍彆人!”。

作為嫡係長兄兼公司元老,右地代當然是第一批響應號召,把戶口本上的姓改成了“赫連·右地代”。這可不是簡單的改個名兒,而是一次精心策劃的“品牌營銷”和“企業文化”建設!

去“劉”化,立“赫連”牌:以前姓“劉”,那是抱漢趙大腿的曆史遺留問題,顯得像個“分公司”。現在改姓“赫連”,直接跟“劉”家切割,宣布:咱胡夏是獨立品牌!是全新的、純正的匈奴帝國!咱的正統性,老天爺認證的!比“劉”姓高級多了!自帶:我們不一樣!)

區分“核心”與“外圍”:隻有直係宗室才能姓“赫連”,旁支隻能姓“鐵伐”。這招絕啊!直接在姓氏上把“董事會核心成員”勃勃及其子孫)和“普通股東”旁支)區分開,強化了勃勃一係的絕對領導地位。右地代的“赫連”姓,就是他的“核心管理層工牌”。

凝聚團隊,打造“狼性文化”:新姓氏成了強大的“企業文化圖騰”。對內,能凝聚鐵弗部匈奴的人心,讓大家覺得“咱赫連家的人就是牛!”優越感爆棚);對外,就是一個鮮明的“品牌ogo”,告訴世界:匈奴力量又回來了!咱是“赫連”牌的!

右地代平靜地接受了新工牌。對他而言,這或許是大勢所趨,也帶著點無奈。勃勃的“董事長”權威一天比一天穩,他這個大哥兼“總裁”,血緣上雖然尊貴,但在公司權力架構裡,已經徹底成了“董事長意誌”的堅定執行者。“赫連右地代”這名字,既是他家族核心地位的象征,也暗示著他被深深嵌入了這個新帝國的秩序鏈條裡,成了個“高級工具人”。

第四幕:神秘消失——史上最乾淨利落的“殺青”

公元413年,轟轟烈烈的“赫連氏”品牌發布會改姓儀式)之後,赫連右地代這位公司元老、霸道總裁、封疆大吏,就像被塞外的沙塵暴一口吞了,嘎嘣一下,徹底從曆史劇本裡“殺青”了!之前擔任丞相、代公、幽州牧的風光,攻占黃石固、遷徙七千戶的kpi,全都定格在了這一刻。從此以後,無論是胡夏和後秦、北魏打得昏天黑地的“商戰”,還是公司內部的“宮鬥大戲”,再也找不到這位開國丞相的半點兒戲份。他就這麼毫無征兆、乾淨利落地“領了便當”,連個盒飯鏡頭都沒給留!留下一個千古謎題:這位年富力強、位極人臣的赫連大哥,到底咋的了?

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史料少得可憐,後世吃瓜群眾隻能開開腦洞,合理推測。

推測一:英年早逝自然or意外)。這是最和平、也最有可能的劇本。亂世之中,醫療條件約等於零,一場流感古人叫“時疫”)就能帶走一條壯漢。或者,在某個邊境小摩擦史書懶得記的那種)中,一支不長眼的流矢,就能讓這位幽州牧“出師未捷身先死”。早死也有早死的好,至少躲開了胡夏後期更殘酷血腥的“董事會內鬥”。

推測二:被“優化”掉的“元老”。赫連勃勃董事長,史書蓋章認證的“性凶暴”、“多疑”。他對創業元老下手,那是毫不手軟。像齊難、姚廣都這些立過大功的“高管”,最後都被“開除人籍”誅殺)了。右地代身份太特殊:元老功臣、手握重權丞相+州牧)、還是嫡長子按老規矩,這身份對現任董事長的兒子們是有“理論威脅”的)。隨著勃勃權力穩固和他親兒子們長大,這麼一位位高權重、又有“潛在繼承權爭議”的大哥,簡直就是多疑老板眼裡的“肉中刺”。說不定哪天,勃勃就找個“績效考核不達標”或者“涉嫌泄露商業機密”的借口,把大哥給“優化”掉了。這種“內部清洗”,通常會被捂得嚴嚴實實,官方記錄自然“查無此人”。


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