最主要的是，一旦蘇緣下台，雖然她自身不會出什麼意外，但親近於她的人，難免會在公司之間的齷齪事情中被清算。
其中，就包括淩和等人。
“嗯......明白了。”
淩和點了點頭。
聽完莫璃的一番話後，他就完全明白了，並非是蘇緣那麼相信他不會亂來，才給了他完全自主的權限。
而是蘇緣相信，在董事會的眼皮子底下，淩和根本就沒有機會亂來，也不敢亂來。
想到這兒，淩和噗嗤一笑，在眾人的目光中搖了搖頭。
環城的新神嗎？
嗬嗬，扯淡。
對方其實從頭到尾，都不覺得，淩和這幫從鄉下來的土包子，能整出多大的風浪。
“也罷，也罷。”
感慨著說了兩聲也罷，淩和稍加思考之後，朝著莫璃提出了新的問題。
“能幫我梳理一下憶夢科技的權限職級分彆都是什麼嗎？”
“以及......我想知道憶夢科技，手中到底有多少資產。”
“沒問題。”
莫璃朝著顯示屏的方向一揮手，一個金字塔模型出現在辦公室所有人的眼中。
“請看，這就是憶夢科技現在的職級分布，共17級。”
“其中1至3級為普通職員，通常情況下，是沒有特殊能力的員工窮儘一生，能達到的最高職級。”
“4至6級為工程師級彆，需要擁有一定的專業認知，7至9級為專家級彆，需要在某一領域登峰造極，這也是通常情況下，憑借努力能到達的最高職級。”
“接下來......”
莫璃看向金字塔的中上部分。
“10至12級，主管級彆，到達這一級彆，通常都與更上層有著千絲萬縷的關係。”
“他們要不就是早年某些董事的後代，在百年的競爭中失利，被趕出了決策層，要不就是將自己賣給了某位董事，成為了對方在集團中的話事人。”
“彆看他們的素質良莠不齊，但正是因為他們將上層人與底層人隔離開來，上層才得以是上層，底層才得以是底層。”
介紹完主管職級，莫璃的眼神繼續上抬。
“13級，14級，分彆為總監和高級總監，也就是此前蘇緣給予老板您的暫時權限。”
“到了這個級彆，已經成功邁入了上等人的行列。”
“如果您真的是‘五柱’之內的某位總監，那麼在外跺一跺腳，下城區的地麵都得震上三震。”
“可惜......”
莫璃搖了搖頭，沒有繼續說下去。
一個沒有實權的總監，除了權限數字上顯示的那個13之外，什麼都不是。
這也是蘇緣為什麼可以隨意將淩和調整為13級權限的原因。
“那麼，最後，15至17級，分彆為副總裁、執行總裁、總裁。”
莫璃繼續介紹道：“這個級彆已經是集團內真正的決策層，通常由某位董事擔任，也是劃分實權董事與吉祥物的分水嶺。”
“再往上，便是我，或者說蘇緣，作為ceo首席執行官，完全跳脫於金字塔之外，獨自站在頂峰，擁有最高級彆權限。”
“至於您的第二個問題......”
莫璃一揮手，顯示屏中的金字塔模型轉變為一串極長的數字。
“這就是憶夢科技，現如今的資產價值，大概有......三十萬億信用點。”
“等等，你說多，多少？”