“可仔細研究一番之後，卻發現不了什麼門道！”
“還請韓大掌櫃解惑！”
韓平颯然一笑，對長孫無忌的態度很是受用，放在以前，長孫無忌這種人怕是看都懶得看他一眼。
“既然趙公如此客氣，那韓某也就冒昧了！”
“我竹葉軒的體製，乃是大東家一手策劃出來的，為的就是簡單高效，讓手底下的員工，把勾心鬥角的心思騰出來，一門心思的乾正經事。”
“趙公稍候片刻！”
韓平來到裡屋，很快就爆出來一大摞厚厚的卷宗。
長孫無忌一愣。
“這是什麼東西？”
韓平哈哈一笑。
“這是我竹葉軒的人事檔案，彆看這麼厚，實際上隻是七八個人而已！”
看著這些人事檔案，長孫估計陷入了深深的沉思之中。
人比人得死，貨比貨得扔呀！
就算竹葉軒中人才濟濟，但是也遠遠無法跟朝廷相比。
遠的不說，光是一次科舉考試，選拔出來的人才就要比竹葉軒多上十倍不止。
可這麼多人才，落在吏部的檔案之中，每人也就薄薄的兩三張紙而已。
除了記載他們的出身，以及簡單的人物履曆之外，隻有那些立過大功勞的人才會多記上兩筆。
相比之下，竹葉軒的人事檔案，比內部的檔案厚重了百倍不止！
韓平頗為感慨的說道：“這就是我身為人事大掌櫃，每天都在乾的事情，我竹葉軒的員工，哪怕是最底層的外賣員，都有著不少的檔案記錄。”
“大東家一直在致力於提高員工們的福利待遇，甚至於還有他們的養老計劃，這些東西都有記載的檔案之上。”
長孫無忌隨便翻開一本，裡邊記載的一個叫孫野的外賣員。
作為最早一批進入竹葉軒的外賣員，他原本是長安城裡的不良人。
檔案裡記載了他當不良人期間的所作所為，甚至包括一言一行。
後來進入竹葉軒之後，他的曆史業績，包括評上外賣員之星的次數，以及顧客們給他的評語，都清清楚楚的記載著。
長孫無忌看的一愣一愣的，他實在是想不明白，為什麼竹葉軒為了一個普普通通的外賣員要費這麼大的力氣？
光是給他一個外賣員做檔案，恐怕就要兩三個人付出七八天的辛苦了...
韓平微微一笑。
“這就是我竹葉軒的理念，大東家認為，哪怕隻是一塊磚一片瓦，都有其應用之處，不該放棄，關鍵是要看商行對他們的培養！”
“大東家說過，隻要商行肯下力氣培養他們，哪怕是一塊爛泥也能夠鍛造成鋼鐵，或許這就是竹葉軒的管理體製，勝過其他商行的地方。”
長孫無忌有些無奈的說道：“那要付出足夠的本錢和精力才行...”
韓平哈哈一笑。
“大東家有錢的很，這就不是我這個掌櫃能考慮的問題了！”
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