“哈哈，不必客氣，以後大家都是一家人，今天由於時間有限，咱們還是繼續進行接下來的招聘吧！”林墨爽朗地笑著說道。
“好的林總，那我今天就正式入職上班！”張學銘乾勁十足，眼中閃爍著興奮與期待的光芒，仿佛已經看到了在這家初創公司大展拳腳的未來。
這家公司老板才麵試就讓他做麵試官，這得多大的信任啊，所以張學銘毫不猶豫的就答應了下來。
“行，那接下來你就跟我們一起進行麵試吧，正好下麵這些員工未來的一個月可就靠你的統籌了！”林墨毫不猶豫地同意了，在他做出決定的瞬間，腦海中忽然響起係統的提示音。
【恭喜宿主成功招聘第1名員工，激活員工管理功能】能夠查看員工的忠誠度以及員工適合的方向）
看到這個的介紹，林墨心中大喜，對接下來公司的招聘和擴張頓時充滿了信心。
林林深知，在這個世界上，人心是最難掌控的。
一家公司即便處於初創階段，他作為老板能掌控經濟來源，但隨著時間的推移，各種問題還是會不可避免地出現。
而現在，這個員工管理功能的出現，就像是一場及時雨，瞬間解決了他心中的一大憂患。
林墨迫不及待地點開員工管理，張學銘的人物麵板赫然出現在眼前。
【姓名：張學銘
年齡：32
星級：三星
特性：在食品行業能夠最大限度地發揮其才能！如進錯行業將會成為破壞大師）
技能：彙報3級，管理7級，協調4級，推銷5級
忠誠度：70】
看著張學銘的這個麵板，林墨著實吃了一驚。
管理技能居然能達到7級，這可是相當高的水準了，就算去世界500強企業擔任高層管理，也完全綽綽有餘，如今竟被自己挖到了，實在是意外之喜。
不過，推銷技能達到5級倒是他完全沒想到的，這樣一個管理型人才，居然還具備出色的推銷能力，實在是讓人刮目相看。
當然還有一個破壞的屬性，這屬實讓他沒想到還有這樣的效果，那說明怕入錯行這點看來應該就是真實的了。
此時的張學銘已經走到麵試席位旁，原本打算坐在最邊上，不過林墨心中對他的情況還有些疑問，便招了招手，示意他坐在自己旁邊。
雖然資料上寫明他曾服務於那些大公司，但這樣一個管理型人才，卻在32歲這個年紀出來獨自闖蕩，總覺得有些說不通，林墨想弄清楚其中緣由。
由於ceo的人選已經確定，接下來麵試的自然都是普通員工。
為了提高效率，林墨決定一次性麵試5個人。
這種麵試方式果然速度快了很多，儘管不斷有人前來麵試，但在林墨的仔細探查下，幾乎沒有錯過任何一個潛在的人才。
當然，對於那些弄虛作假的人，他也能迅速篩選出去。